Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle humaine et enrichissante?

Tentez l'expérience au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie, engagée et visant une qualité de soins optimale .

Sous la responsabilité de la DSI vous intervenez sur tous les services techniques en fonction des besoins et absences inopinées.

Une formation d'un mois minimum sera mise en place .

• Assurer l'accueil et l'installation des patients, avec présentation des chambres.
• Participation au fonctionnement du service en matière de qualité.
• Signaler, via FEI, la survenue d'un évènement indésirable associé à des soins.
• Contribuer au bien-être des malades, en les accompagnants dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.
• En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, assurer auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients...
• Transmettre ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.\n\n

• Collaboration aux soins
• Mise à disposition et entretien du matériel
• Gestion des stocks et approvisionnements
• Collaboration à la qualité du séjour
• Assure l'entretien courant des matériels et des locaux
• Participer à l'organisation interne

Salaires et compléments

· Grille salariale supérieur à la convention FHP – valeur du point établissement : 7.6255

· Ségur

· 13ème mois

· Prime de fin d’année

· Accord d’intéressement / participation

· Journée de solidarité prise en charge par l’employeur

· Prise en charge de l’achat de chaussures - sabots 1 fois/ an

· Restauration sur place avec tarifs préférentiels

Conditions de travail

· Poste en 12h / jour avec 1 semaine de récupération

· Parcours d’intégration des nouveaux arrivants

· Etablissement équipé en rails

· Aides techniques à disposition

· Stationnement de véhicule gratuit à 130 mètres de la Clinique

· Contrat avec réseau de crèches (6 berceaux)

· Séance Massage une fois par mois pour les salariés

. Actions QVT régulière

Santé

· Mutuelle d’entreprise prise en charge par l’employeur à hauteur de 50%

· 1 séance d’ostéopathie prise en charge par an et par salarié

Formation et évolution

· Intégration des IDE et AS au plan de formation annuel

· Formations réglementaires : AFGSU formatrice interne

· Démarche de prévention des risques : PRAPSS et TMS formateur interne

Loisirs

· Chèques cadeaux Noël avec le CSE au bout de 6 mois d’ancienneté

· Arbre de Noël et Fête de fin d’année organisée par le CSE\n\n

• Capacité à communiquer
• Patient(e)
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'écoute
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation
• Disponibilité
• Discrétion
• Rigueur
• Capacité d’observation

Titulaire d'un diplôme d'aide Soignant