Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l’infirmier·ère, l’aide-soignant·e de jour contribue à la prise en charge globale des patient·es, de leur admission à leur sortie.

À ce titre, vous participez activement à la continuité, à la sécurité et à la qualité des soins nocturnes, en veillant au respect de la dignité, du bien-être et de l’autonomie de chaque personne accompagnée.

Votre intervention prend en compte les dimensions physiques, psychologiques et relationnelles de la personne soignée, dans le respect des valeurs humaines et professionnelles de l’établissement.

CDI de jour temps complet

Date: Poste à pourvoir le 10 juillet 2026

Vos activités principales

• Accompagner les patient·es dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leur état de santé, de leur autonomie et de leur confort
• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention (toilettes, installation, aide au coucher et au lever, prévention des escarres…)
• Surveiller l’état clinique des patient·es et repérer toute modification ou signe d’alerte
• Assurer les transmissions écrites et orales afin de garantir la continuité et la sécurité des soins
• Participer à l’accueil, à l’information et à l’accompagnement des patient·es et de leur entourage
• Appliquer les règles d’hygiène, d’asepsie et de sécurité en vigueur
• Utiliser les techniques de manutention et de mobilisation adaptées, en respectant les règles de prévention des risques professionnels
• Contribuer à l’entretien et à la désinfection de l’environnement de soins et du matériel
• Travailler en collaboration étroite avec l’ensemble des professionnel·les de l’unité (IDE, AS, équipes médicales et hôtelières)
• Participer à la dynamique d’équipe et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant·e exigé
• Une première expérience en milieu hospitalier ou médico-social est appréciée
• Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une dynamique collective

• Sens des responsabilités et respect des règles professionnelles
• Discrétion, respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Qualités relationnelles, écoute et bienveillance
• Esprit d’équipe et sens de la coopération
• Rigueur, organisation et réactivité
• Ponctualité et fiabilité

Engagements professionnels

• de la dignité et des droits de la personne soignée
• de l’intimité et de la vie privée
• du secret professionnel et de la confidentialité
• des règles de confraternité et de collaboration entre professionnel·les

• Rémunération selon la grille de la Convention Collective FHP
• Primes prévues par accords d’entreprise (prime fixe après 6 mois, 13ᵉ mois, aides à la mobilité et au logement, etc.)
• Mutuelle d’entreprise accessible dès l’embauche (prise en charge partielle par l’employeur)
• Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
• Comité d’Entreprise
• Accessibilité facilitée (arrêt de bus à proximité de la clinique)