Aide-soignant / Aide-soignante en Unité protégée (H/F)

Rejoignez notre équipe bienveillante au sein d'une maison de retraite à taille humaine, où l'humain est au cœur de nos préoccupations.

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) motivé(e) pour accompagner au quotidien nos résidents dans un environnement moderne et chaleureux. Les candidats débutants sont les bienvenus : nous offrons un accompagnement personnalisé pour vous aider à vous épanouir dans votre nouveau métier.

Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, etc.).

Participer à l'animation et au bien-être des résidents.

Collaborer avec l'équipe soignante pour assurer des soins de qualité.

Assurer l'hygiène et le confort des résidents.

Contribuer à la création d'un environnement sécurisé et chaleureux.

Diplôme d'État d'aide-soignant(e) requis.

Débutants acceptés : nous vous formerons et accompagnerons dans votre prise de poste.

Empathie et bienveillance : capacité à comprendre et à répondre aux besoins des résidents avec gentillesse.

Sens du contact : aisance relationnelle pour interagir avec les résidents, leurs familles et l'équipe soignante.

Rigueur et organisation : respect des protocoles de soins et gestion efficace des tâches.

Adaptabilité : capacité à s'adapter aux situations variées et aux besoins changeants des résidents.

Résistance au stress : capacité à garder son calme

Esprit d'équipe : collaboration et communication efficaces avec les autres professionnels de santé.

Éthique et déontologie : respect des valeurs professionnelles et de la confidentialité.

Cadre de travail neuf et agréable : locaux modernes et aménagés pour le confort des résidents et du personnel.

Équipe soudée et bienveillante : ambiance de travail conviviale et collaborative.

Accompagnement des débutants : formation et mentorat assurés pour une intégration réussie.

Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant, primes, etc.

Possibilités d'évolution : formations continues et perspectives de carrière au sein de notre établissement.

Type de contrat : CDD 10 mois pour congé maternité