Aide-soignant / Aide-soignante en unité protégée (H/F)

L'aide soignante contribue, par délégation de l'infirmier et sous sa responsabilité, notamment, à la prise en charge des personnes ayant perdu leurs capacités physiques et/ou mentales, temporairement ou définitivement, afin de subvenir à leurs besoins fondamentaux.

• Planifier et organiser les soins d'hygiène et de confort en conformité avec la prescription infirmière tout en garantissant la sécurité des résidents ;
• Assurer des actes de prévention, d'éducation, d'hygiène et de santé auprès des résidents ;
• Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents et repérer les modifications d'état ;
• Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ;
• Renseigner le dossier du résident de l'ensemble des actes professionnels effectués ;
• Contribuer à l'écoute active et aidante après des résidents et de leurs familles ;
• Evacuer le linge sale vers la lingerie dans le respect des protocoles ;
• Organiser la prise des repas et le service en salle (ou en chambre), avec l'aide des agents sociaux ;
• Participer à l'entretien du matériel nécessaire à l'exercice de ses fonctions ;
• Participer à l'encadrement des stagiaires et à la prise de fonction des collègues ;
• S'inscrire dans une amélioration constante de ses pratiques ;
• Informer les résidents sur les animations et activités à leur disposition et y contribuer ;
• Participer à la mise en œuvre du projet de soins et d'Accompagnement.

• Assurer son rôle de Référent auprès des résidents pour la valorisation du projet d'Accompagnement ;
• Participer aux temps de réunion sur invitation en fonction des responsabilités de références institutionnelles ;
• Avoir une mission de référent (ex : nouveaux personnels, stagiaires )

Rémunération incluant Ségur ( indemnités dimanches et jours fériés le cas échéant)

Établissement de plain pied, accueillant 80 résidents répartis en 4 secteurs (dont une unité protégée), entièrement équipé de rails de transferts.

Travail en partenariat avec l'équipe IDE, les médecins traitants

80% pouvant évoluer en temps plein selon les besoins du service et/ou en heures complémentaires si besoin.