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Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie SAD (H/F)

NEUVES MAISONS, 54
il y a 2 mois
2 277,92 € / mois
CDI
Temps plein
Bac

Prime à l'embauche de 1800€ brut pour toute signature de CDI ! (versée en 3 fois sur 18 mois).

Diplômé(e) d'un diplôme d aide soignant, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec qualité de vie au travail et Bien-Etre au Travail?

Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir.

CDI/temps plein 35h par semaine. Poste à pourvoir pour notre SAD du site de Neuves-Maisons.
  • Travail de jour, 35 heures/semaine, 1 week-end sur 2. Période de travail de 7 heures
  • Salaire brut mensuel de 2277,92€, Ségur 1/Ségur 2/ prime Grand Age et primes incluses
  • Remboursement frais kilométriques avantageux (barème de remboursement supérieur au barème légal)
  • Prime décentralisée versée chaque fin de contrat correspondant à 5% du salaire mensuel brut
  • Reprise ancienneté selon CCN 51

D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la Team

ALMH ?
  • Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum
  • Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum
  • Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre
  • Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain
  • Mutuelle et prévoyance
  • Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum
  • Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours)
  • Une journée de repos exceptionnel de l'Association
  • Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels
  • Nombreux avantages du Comité Social et Economique
  • Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...)
  • Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 €
  • Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE
  • Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
Entreprise
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