Aide-soignant / Aide-soignante

Notre Ehpad public accompagne 60 résidents, dans une ambiance chaleureuse et familiale. Nous privilégions le bien-être des résidents, et les accompagnons avec beaucoup de bienveillance.

Vos missions principales consisteront à assurer les accompagnements de nuit, en binôme avec un agent de soin. Vous assurerez donc les soins d'hygiène et de confort des résidents, ainsi que des missions d'entretien.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents et collaborer au maintien de leur

autonomie

• Respecter l'organisation du service, conformément au projet de l'établissement

ACTIVITES :

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort des résidents (toilettes, lever, habillage, coucher,

changes, accompagnement au toilette)

• Réaliser certains soins délégués par les infirmières (petits pansements, distribution des

médicaments, prise de tension, température)

• Aider pour les repas aux résidents en perte d'autonomie (accompagnement des personnes

en salle à manger, aide et stimulation à la prise des repas)

• Préparer et distribuer les petits déjeuners, vaisselle et réfection des lits
• Accueillir et prendre en charge les retours d'hospitalisation
• Assurer l'encadrement et l'évaluation des stagiaires accueillis dans l'établissement
• Participer à l'élaboration de protocoles, assurer un suivi des dossiers de résidents

(transmissions, élaboration de projet de vie individualisé)

• Porter secours et faire appel aux secours en cas de besoin
• Assurer le suivi nutritionnel des résidents (poids, dépistage de la dénutrition)
• Utiliser le matériel médical (verticalisateur, lève-personnes.)

POLYVALENCES :

• Participer aux animations (repas, goûter d'anniversaire, repas de Noël)

SPECIALITES :

• Assurer le suivi des produits d'incontinence (commande et gestion des stocks)

COMPETENCES :

• Titulaire du C.

AF.

A.

S ou D.

E.

A.

S

• Qualités relationnelles (patience, disponibilité, discrétion)
• Capacités à prendre des initiatives
• Connaissances de la personne âgée et ses besoins
• Capacités à travailler en équipe
• Capacités à organiser son travail
• Connaissances des règles d'hygiène de sécurité en établissement pour personnes âgées.
• Sens de l'observation
• Appel aux professionnels compétents en cas de problème.

CONTRAINTES PARTICULIERES :

• Contraintes morales et psychologiques (grandes exigences de résidents, gérer leurs

angoisses, accompagnement de fin de vie, agressions verbales et physiques.)

• Contraintes physiques (manipulation des personnes.)
• Travail le week-end et jours fériés

ORGANISATION / AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL :

• Différentes amplitudes horaires :

Matin : soit de 06h45 à 13h45 ou 07h00 à 14h00 ou 07h30 à 14h30

Après-midi : de 14h15 à 21h15

Coupure : soit de 08h45 à 13h30 /18h00 à 20h45 ou de 09h00 à 12h00/16h30 à 20h30

(en semaine) et 09h00 à 12h30 /17h30 à 21h00 (le week-end)- Travail 1we/2

Poste à pourvoir : 2 janvier 2027

Salaire brut : Grille FPT

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Président du CCAS -

service des ressources humaines - Hôtel de Ville -

22, rue de la Mairie - 22440 PLOUFRAGAN ou à grh@ploufragan.fr