AIDE SOIGNANT (AES OU AMP) en UPAD (H/F)

Le Centre Hospitalier de Basse Vilaine c'est :

SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION : 26 lits dont 4 lits identifiés Soins Palliatifs
EHPAD : Hébergement permanent : 63 lits - Hébergement temporaire : 3 lits
POLE D'ACTIVITES ET DE SOINS ADAPTES (PASA) : 14 places
SERVICE DE SOINS A DOMICILE : Personnes âgées : 45 places - Adultes handicapés : 9 places - pa-tients Alzheimer : 30 places réparties entre les cantons de La Roche Bernard, Muzillac et Questembert
Soit 190 lits et places au total

Le CHBV (SSR, EHPAD et SSIAD) travaille en étroite collaboration avec les Centres Hospitaliers et les EHPAD du territoire, la Résidence Autonome de Nivillac, les infirmiers, médecins libéraux, ADMR de Nivillac ainsi que tous les acteurs du territoire.
Le Centre Hospitalier Basse Vilaine recherche une AS, AES ou AMP (H/F) en unité Alzheimer:

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes :

- Accueillir, informer, accompagner le résident en s'adaptant à ses besoins et à son degré d'autonomie.
- Garantir l'élaboration du projet de vie du résident et de sa mise en œuvre.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort (toilette, change, prévention d'escarres, changement de position, alimentation...), stimulation cognitive.
- Participer à l'évaluation et aux actions de lutte contre la douleur.
- Participer aux transmissions orales et écrites
- Animation et participation aux activités de stimulations et aux autres activités relationnelles
- Préserver et restaurer le bien-être et l'autonomie du résident.
- Participer à la prévention des chutes
- Mettre en œuvre des actions non médicamenteuses relatives au traitement du comportement.
- Participer à l'entretien des locaux (environnement des résidents)
Le profil recherché

Vos Aptitudes :
- Qualité humaines et relationnelles (dialogue, patience,
disponibilité, rigueur, tolérance)
- Discrétion et respect de la personne accompagnée
- Résistance physique et morale
- Esprit d'équipe
- Prise de recul par rapport aux situations problématique
- Sens de la communication et de l'écoute
- Aptitude au changement
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité

Poste de jour
Quotité temp de travail entre 75% et 100% selon profil,
Traitement : grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière.

Temps de doublure
Possibilité d'autres contrats par la suite selon activités.