Aide-soignant / Accompagnant Éducatif et Social (H/F)

RESPONSABILITÉS :

L'EPSM de la Sarthe recrute un Aide-soignant ou un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) à temps plein au sein de la Maison d'accueil spécialisée de l'Huisne du Pôle Médico-Social.


Ce poste est à pourvoir à compter du 23/06/2025, jusqu'au 14/09/2025, dans le cadre d'un CDD de remplacement.


Missions générales :


Accompagne de façon individualisée, les résidents dans les actes de la vie quotidienne
• Accompagne et supplée le résident aux soins d'hygiène, en fonction de son degré de dépendance et d'autonomie, ainsi que dans les actes de la vie quotidienne afin de maintenir et / ou développer ses acquis
• Aide à préserver l'image de soi (esthétique...)
• Veille au confort physique et psychologique (relaxation, bains...).
• Veille au respect du rythme biologique (sommeil, repas...)
• Veille et participe à la prise des repas conformément au régime prescrit, à l'hydratation et à l'élimination, en faisant du résident un acteur de son régime alimentaire
• Intervient et alerte en cas de situations d'urgence (chutes, fausse-route...)
• Assure la distribution, le contrôle, la prise, et la traçabilité des traitements pris et non pris, qualifiés d'acte de la vie quotidienne par le médecin traitant.
• Participe à la distribution des repas, en cherchant à associer les résidents à cette démarche
• Assure des moments d'échanges privilégiés avec les résidents
• Accompagne les résidents aux rendez-vous médicaux ou paramédicaux ne nécessitant pas la présence d'un infirmier
• Accompagne les résidents qui sont dirigés vers un service d'urgences
• Transmet quotidiennement, par oral et par écrit, les informations relatives aux résidents
• Veille dans sa démarche d'accompagnement, à associer les représentants légaux des personnes sous régime de protection juridique.


Participe au projet de service des MAS
• Participe à l'élaboration et à la déclinaison du projet de service de la M.A.S.
• Participe à l'élaboration du projet d'unité pour la maisonnée dans laquelle il exerce. Il contribue à la mise en œuvre ce projet.
• Participe aux réunions et groupes de travail sur la maisonnée, la structure, le pôle ou l'institution


Participe à la gestion du matériel
• Signale les défectuosités, les difficultés et les besoins


Accueille et oriente
• Accueille et encadre les stagiaires et nouveaux professionnels.
• Accueille, informe et oriente les familles, tuteurs et autres visiteurs


Lieu d'exercice : 2 Rue Thérèse Bertrand Fontaine, 72000 Le Mans.
Horaires de travail :
Travail de jour en 07h30
Matin : 06h30 à 14h30
Après-midi : 14h00 à 21h30

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
• Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) ou Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES).
• Une expérience en établissement public hospitalier, notamment en santé mentale, est fortement appréciée.


Compétences et connaissances :
• Maîtrise des textes législatifs régissant la profession infirmière.
• Connaissance des protocoles d'hygiène et de soins en milieu médico-social.
• Bonne compréhension des spécificités du handicap psychique.
• Connaissance du fonctionnement du Pôle médico-social et de l'EPSM de la Sarthe.

Savoir-faire :
• Analyser et évaluer l'état clinique et psychique d'un résident.
• Gérer les situations d'urgence et adapter les prises en charge.
• Rédiger des documents et protocoles de soins.
• Travailler efficacement avec l'outil informatique.
• Transmettre avec rigueur les informations essentielles (orales et écrites).
• Accompagner et former les équipes avec pédagogie.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire avec un sens de l'écoute et de la collaboration.


Avantages :
• 14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
• Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
• Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
• Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
• Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
• Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
• Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour ga...