Aide médico-psychologique (H/F)

La Clinique du Pont de Gien recrute un/une AMP/AES afin de compléter son équipe !

Les missions d'un AES (Accompagnant Éducatif et Social) en santé mentale et réhabilitation psychosociale s'articulent autour de l'accompagnement global de la personne afin de favoriser son autonomie, son inclusion sociale et son rétablissement.

Missions principales :

• Soutien à l'autonomie
• Développer les capacités de la personne
• Encourager les prises d'initiative
• Favoriser l'autodétermination et le pouvoir d'agir

Accompagnement relationnel et social :

• Maintien du lien social
• lutte contre l'isolement
• Accompagnement vers les activités sociales, culturelles
• Participation à la réhabilitation psychosociale
• Soutien au projet de vie et au rétablissement
• Travail sur les habiletés sociales
• Aide à la remobilisation cognitive et motivationnelle
• Valorisation des compétences et ressources de la personne

Observation et transmission :

• Repérer les changements de comportement ou d'état psychique
• Transmettre les informations à l'équipe pluridisciplinaire

Travail en équipe pluridisciplinaire :

• Collaboration avec l'équipe paramédicale, médicale et administrative

Prévention et sécurisation :

• Prévention des situations de crise
• Accompagnement dans la gestion des émotions et de l'anxiété
• Maintien d'un cadre rassurant et bienveillant

Objectifs de l'accompagnement :

• Favoriser le rétablissement psychique
• Renforcer l'autonomie sociale
• Améliorer la qualité de vie
• Permettre à la personne d'être actrice de son parcours

Compétences requises :

• Capacités relationnelles et d'écoute
• Animation de groupe auprès d'adultes
• Connaissance des troubles psychiques
• Sens de l'observation
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Gestion des situations complexes ou de crise
• Respect du secret professionnel et de l'éthique

Profil :

• Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)
• Diplôme d'État d'Aide-Médico Psychologique (AMP)

Une expérience en santé mentale serait un plus.

Rémunération :

• Profil selon grille de la FHP
• Mutuelle entreprise (Prise en charge employeur à 50%)
• Comité d'entreprise
• Primes