Aide mécanicien (H/F)

Offre d'emploi - Aide Mécanicien / Agent de Parc (H/F) - CDI (39h + RTT)

Acteur majeur de la location, de la vente et de la réparation de matériel BTP, Industrie et Environnement en Bretagne, notre groupe s'appuie sur un réseau de 28 agences et plus de 450 collaborateurs. Nous prônons des valeurs familiales fortes centrées sur l'entraide, la proximité et l'évolution interne.

Pour renforcer les équipes de notre agence de Montoir-de-Bretagne, nous recherchons un(e) Aide Mécanicien / Agent de Parc (H/F) en contrat long terme.

Vos missions principales

Rattaché(e) au Responsable d'Agence et en collaboration directe avec l'équipe d'atelier, vous assurez la préparation et le bon état du parc matériel, avec une attention particulière portée au petit outillage :

Nettoyage et entretien : Assurer le nettoyage, le lavage et le suivi du petit outillage et du matériel BTP avant sa remise sur parc.

Contrôle et maintenance de premier niveau : Effectuer les vérifications d'usage (niveaux, filtres, graissage, contrôle visuel) et participer aux petits travaux d'entretien mécanique.

Gestion du parc : Veiller à la propreté, au rangement du parc et à la préparation du matériel avant le départ chez le client.

Support atelier : Accompagner l'équipe technique lors de la réception et du contrôle au retour des équipements. Votre profil :

Savoir-faire : Vous possédez des connaissances de base en mécanique (TP, agricole, espaces verts ou automobile) et aimez manipuler le matériel technique.

Savoir-être : Rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous êtes soucieux(se) de la qualité du matériel mis à disposition.

Conditions du poste

Type de contrat : CDI (Long terme)

Temps de travail : 39h / semaine (du lundi au vendredi) + RTT

Localisation : Montoir-de-Bretagne

Cadre de travail : Une agence à taille humaine intégrant une équipe technique et logistique complète.

Conduite de véhicule léger

Vous souhaitez intégrer une entreprise stable qui valorise le savoir-faire et accompagne le développement des compétences ?

• Une mutuelle santé / une prévoyance
• Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
• Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
• Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
• Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission