Aide comptable H/F CDD

Description du poste

L’aide comptable assiste l’équipe comptable dans le traitement et le suivi des opérations courantes de comptabilité. Il/elle contribue à la bonne tenue des comptes de l’entreprise et participe à la reprise de la comptabilité sociale de plusieurs agences/filiales.

Activités et responsabilités

• Saisie comptable :
  • Enregistrer les factures fournisseurs et clients
  • Effectuer le lettrage des comptes et assurer leur suivi
  • Préparer et saisir les écritures de banque, caisses, notes de frais
• Suivi administratif et financier :
  • Assurer le rapprochement bancaire et signaler les écarts
  • Suivre les règlements et relances simples clients/fournisseurs
  • Préparer les éléments pour les déclarations fiscales (TVA, DEB, etc.)
• Clôtures et reporting :
  • Participer aux travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle
  • Contribuer à la préparation des dossiers de révision pour l’expert-comptable ou le commissaire aux comptes
• Support administratif :
  • Classer, archiver et organiser les documents comptables
  • Assurer la mise à jour des bases de données comptables et financièresParticiper à l’amélioration des process de gestion

Qualifications

Formation et expérience

• Bac Pro Comptabilité / BTS Comptabilité et Gestion / DUT GEA option Finance-Comptabilité, ou équivalent
• Une première expérience en entreprise ou cabinet comptable est souhaitée (stage/alternance accepté)

Compétences techniques

• Connaissance des principes comptables et fiscaux de base
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
• Connaissance d’un logiciel comptable (ex. Cegid, Sage, Oxygène, Talentia)

Compétences comportementales

• Rigueur, fiabilité et sens du détail
• Organisation et respect des délais
• Capacité à travailler en équipe et sens du service
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières

Conditions du poste

• Type de contrat : CDD de 5 mois
• Localisation : Lyon / Vaise
• Rémunération : Selon profil et expérience

Benefits

• Qualité de vie au travail : 12 RTT, 28 jours de congés payés
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable)
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus