Aide à domicile / AVS (H/F) - CDI - Secteur Bassoues (H/F)
L'association ADMR du Secteur Centre Gers recrute un-e aide à domicile ou un-e auxiliaire de vie sociale (AVS) en CDI, sur le secteur de Bassoues.
Vos missions
Sous la responsabilité du ou de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile de personnes âgées, en situation de handicap ou ayant besoin d'aide au quotidien. Vos missions dépendent de votre poste et de vos qualifications.
Entretenir le cadre de vie (logement, linge.)
Préparer les repas
Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, démarches administratives, rendez-vous.)
Observer l'évolution de la personne, la stimuler et transmettre les informations utiles
Travailler avec les autres professionnels qui interviennent au domicile
En plus, pour les auxiliaires de vie sociale :
Aider aux actes essentiels de la vie : toilette, habillage, aide à la prise des repas, lever et coucher, déplacements
Accompagner des personnes en perte d'autonomie ou en situation de fragilité
Participer au maintien de l'autonomie et au projet d'accompagnement de la personne
Profil recherché
Aide à domicile : avec ou sans diplôme, débutant-e accepté-e
Auxiliaire de vie sociale : DEAES, DEAVS, titre professionnel ADVF ou diplôme équivalent souhaité
Permis B et véhicule indispensables (interventions au domicile des personnes)
Qualités attendues : autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, esprit d'équipe
Conditions du poste
CDI à temps partiel, 130 h par mois en moyenne
Travail possible par demi-journée : de 8 h à 14 h ou de 14 h à 20 h
Un week-end travaillé par mois
Interventions autour de Bassoues (rayon d'environ 10 km)
Rémunération
Selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD, IDCC 2941). Le classement dépend des missions confiées :
Aide à domicile : catégorie Employé, degré 1
Auxiliaire de vie sociale : catégorie Employé, degré 2
S'ajoutent des compléments de rémunération selon le diplôme, l'expérience et l'ancienneté.
Nos avantages
Un planning qui tient compte de vos disponibilités, avec vos jours de repos connus à l'avance
Une plage de non-disponibilité chaque semaine pour les temps partiels
Une majoration de 45 % pour le travail le dimanche et les jours fériés
Une complémentaire santé d'entreprise financée à 58 % par l'employeur
Une indemnité kilométrique de 0,40 €/km, et 60 % des kilomètres du premier et du dernier trajet de la journée pris en charge
Un téléphone portable professionnel
Une tenue de travail fournie
Des interventions toujours sur le même secteur
Un accès gratuit et anonyme à un soutien psychologique et à un accompagnement social
Des formations rémunérées, notamment pour évoluer vers le métier d'AVS
Un véhicule de service possible, sous conditions
