AI Transformation Manager

Notre AI Transformation Manager devra relever un des plus importants défis de l’équipe : accompagner les entreprises les plus exigeantes (L'Oréal, Publicis, BNP Paribas...) sur leur projets de transformation IA, management et growth. Grâce à cette équipe, 40 000 professionnels ont déjà été formés, et 300 trainers recrutés depuis le début.

Ce rôle s'articule autour de trois missions :

Construire les produits de demain : sourcing formateurs & pédagogie

Vous identifiez les sujets sur lesquels nos clients ont besoin de monter en compétences, trouvez les experts et C-levels, nos trainers, et co-construisez les programmes avec eux.

• Cartographier les besoins émergents (IA, leadership, croissance)
• Identifier et convaincre des interlocuteurs de haut niveau
• Co-construire les contenus et améliorer l'offre en continu

Garant de l'expérience client : gestion de programmes & relation client

Une fois un programme vendu, c'est vous qui prenez le relais. Vous êtes l'interlocuteur principal du client de bout en bout. Pas juste pour coordonner, mais pour conseiller, anticiper et créer de la valeur.

• Piloter les programmes de A à Z
• Être le point de contact des DRH, Head of Data, et sponsors côté client
• Produire des livrables de qualité (évaluation IA, recommandations, plans d'action)

Rendre Pollen plus intelligent : IA & opérations

Vous utilisez l'IA pour rendre Pollen plus efficace et aidez nos clients à faire de même. Vous prototypez, testez, et mettez en production, pas de conseil théorique.

• Automatiser les processus internes avec les outils IA
• Concevoir des cas d'usage IA sur mesure pour nos clients
• Produire des ressources et présentations sur les sujets IA

Si vous avez un goût prononcé pour l’entrepreneuriat, une facilité à rentrer dans des enjeux business très divers et un vrai sens du service, ce rôle est fait pour vous. En tant qu’AI Transformation Manager, vous travaillerez directement avec notre cofondateur, et en collaboration avec les équipes produit, sales et marketing.

Deux types de profils peuvent faire ce rôle :

Le/la consultant(e) qui veut passer à l'action

vous savez structurer un problème, convaincre un C-level et produire des livrables exigeants. Ce qui vous manque : sentir l'impact dans la durée. Chez Pollen, vous restez dans la salle jusqu'à ce que ça marche.

Le/la profil ops entrepreneurial(e)

vous avez une expérience en startup ou scale-up (business ops, program management, chief of staff). À l'aise dans l'ambiguïté, vous construisez les process dont vous avez besoin.

Dans tous les cas :

• 2 à 5 ans d'expérience dans un environnement exigeant (conseil, startup, scale-up)
• À l'aise avec des interlocuteurs seniors dans de grandes organisations
• Vraie curiosité pour l'IA : pas besoin d'être ingénieur, mais vous avez déjà mis les mains dedans
• Vous écrivez bien et aimez structurer des idées complexes
• Français et anglais courants

Pourquoi Pollen

• Rejoindre une aventure entrepreneuriale dans sa phase d'accélération
• Apprendre aux côté des meilleurs experts du marché
• Au centre de la transformation IA des plus grandes entreprises européennes, avec un impact global
• Une petite équipe ambitieuse, dans un hôtel particulier au cœur du 9ème
• CDI, démarrage dès que possible

Processus de recrutement

• 1e tour : 1 entretien téléphonique de présentation de 30 min
• 2e tour : 2 entretiens avec l'équipe OPS, dont une étude de cas avec notre cofondateur
• 3e tour : 1 cas avec notre cofondatrice, 1 meet the team