AGRI_2026-15285_Responsable du service de valorisation de l’offre commerciale d’Educagri éditions

Grande école publique française pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement, l'Institut Agro couvre l’ensemble des thématiques et filières du végétal et de l’animal, y compris la vigne et le vin, l’horticulture, l’halieutique et le paysage.

Établissement d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire, nous formons les actrices et acteurs des transitions et déployons une offre complète autour de deux cursus de référence, le diplôme d’ingénieur et le bachelor agro, mais aussi du doctorat et plusieurs formations de master.

Accessibles en formation initiale et tout au long de la vie, ces formations sont mises en œuvre par nos trois écoles internes - l'Institut Agro Dijon, l'Institut Agro Montpellier et l'Institut Agro Rennes-Angers.A travers sa direction Eduter, l’Institut Agro assure également une mission d’appui aux 800 établissements français de l'enseignement technique agricole.

Membre de la Conférence des grandes écoles, de la Cdefi et de l'alliance Agreenium, nous menons nos activités en lien étroit avec les grands organismes de recherche, les universités des sites d'implantation de nos écoles, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde. L'Institut Agro fait ainsi partie de l’alliance Euroleague of Life Sciences Universities (ELLS) qui fédère, depuis 25 ans, les plus grandes universités européennes en sciences du vivant.

Rejoindre l'Institut Agro, c'est intégrer des équipes engagées et plurielles composées de plus de 1 400 agents - enseignants-chercheurs, enseignants, personnels administratifs, techniques ou scientifiques - qui chacune et chacun contribuent à leur échelle à mieux nourrir le monde dans un environnement préservé. C'est aussi bénéficier d'une qualité de vie et de conditions de travail qui résonne avec nos valeurs cardinales : diversité et ouverture sociale et culturelle, égalité et respect, exemplarité et engagement au service des objectifs de développement durable, éthique et intégrité dans la production et la diffusion des connaissances, solidarité et subsidiarité.

Dans le cadre de son développement et de la restructuration de ses activités, Educagri éditions recherche un(e) Responsable du service de commercialisation et de communication pour :

Dans le cadre de son développement et de la restructuration de ses activités, Educagri éditions

recherche un(e) Responsable du service de valorisation de l’offre commerciale pour :

• Piloter la stratégie commerciale et développer les ventes des ressources éditées par Educagri éditions :
• Superviser la communication (interne et externe) pour renforcer la visibilité et l’image de la
• maison d’édition.
• Encadrer une équipe composée d’assistants administratifs et de collaborateurs dédiés à la
• commercialisation et à la communication.
• Ce poste basé à Dijon est stratégique pour accompagner la maison d’édition dans ses missions et assurer
• une coordination entre les services et au sein de la direction Eduter.

Vos missions

Pilotage de la stratégie commerciale

- Définir et mettre en œuvre la politique commerciale de la maison d’édition :

• Analyse des marchés et identification des opportunités.
• Élaboration de plans d’action pour développer les ventes (librairies, institutions, partenariats, etc.).
• Suivi des performances commerciales et ajustement des stratégies.

- Gérer les relations clients :

• Négociation avec les distributeurs, librairies et partenaires institutionnels.
• Fidélisation des clients existants et prospection de nouveaux marchés.

- Superviser la logistique commerciale :

• Coordination avec les services de production et de diffusion.
• Suivi des stocks et des commandes.
• Management de la communication

- Élaborer et déployer la stratégie de communication :

• Planification des campagnes (print, digital, réseaux sociaux, salons, etc.).
• Création de supports de communication (catalogues, newsletters, contenus web).
• Gestion des relations presse et organisation d’événements.

- Veiller à la cohérence de l’image de la maison d’édition :

• Respect de la charte graphique et éditoriale.
• Valorisation des collections et des auteurs.

- Animer les réseaux sociaux et le site web :

• Production de contenus engageants.
• Analyse des performances et optimisation de la stratégie digitale.
• Encadrement des assistants administratifs

- Superviser et organiser le travail des assistants administratifs :

• Répartition des tâches et suivi des dossiers (contrats, droits d’auteurs, facturation, etc.).
• Formation et montée en compétences de l’équipe.

- Garantir la qualité des processus administratifs :

• Vérification des documents et respect des échéances.
• Optimisation des outils de gestion (logiciels, bases de données).

- Assurer la coordination entre les services :

• Interface entre

Champ relationnel du poste

En interne : l’ensemble des agents de la maison d’édition Educagri éditions, l’ensemble des agents de la Direction Eduter, la direction de la communication de l'Institut Agro et plus étroitement la directrice de la maison d’édition et les chefs de services.

En externe : clients, fournisseurs et prestataires, auteurs, partenaires

Poste de catégorie A ouvert aux titulaires et aux agents contractuels (fondements juridiques L.332-2 2° et L.332-7 Code général de la fonction publique)

Poste ouverts aux agents en situation de handicap

Poste vacant

Classement parcours professionnel du poste catégorie A : 2

Groupe RIFSEEP

Ingénieur de l'agroculture et de l'environnement G2.2

Attaché d'administration G2.2

Ingénieur d'étude G2.2

Réf. Note de service SG/SRH/SDCAR/ du 22/10/2025_Règles de gestion relatives au RIFSEEP applicables à certains corps et statuts d'emploi affectés au ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire (MAASA).

Rémunération fonctionnaires selon grille et prime afférentes au corps de recrutement

Savoirs

Maîtrise des outils

• Logiciels de gestion commerciale (ERP, CRM).
• Outils de communication (Adobe Creative Suite, CMS, réseaux sociaux, outils d’emailing).
• Suite Office (Excel, Word, PowerPoint).

Connaissances solides

• Stratégies marketing et commerciales.
• Gestion de projet et planification.
• Droit d’auteur et contrats d’édition (un plus).

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à manager une équipe.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Créativité et sens de l’innovation.
• Excellente expression écrite et orale.
• Adaptabilité et résistance au stress.

Renseignements sur le poste

Laetitia PERRIER, Directrice de la maison d'édition Tél :

Mél :

Renseignements administratifs

Christelle Thévenin, responsable du bureau de gestion des ressources humaines Tél. :

Mél :