Agile Data Engineer

SFEIR : pure player du digital et de la transformation numérique. Situé en Nord Pas de Calais, SFEIR est une société de conseil spécialisée en innovation technologique, accompagnant les entreprises dans leurs projets de développement d'applications web & mobiles, ainsi que dans la mise en place d'infrastructures cloud ou de stratégies data.

LE JOB

Monter en compétences à travers des missions variées. En tant que consultant.e, chaque mission est une découverte : un nouvel environnement de travail, secteur d'activité et équipe, ce qui vous permet d'être challengé.e en permanence. Notre expertise vous permettra de travailler sur la totalité de la chaîne de valeur data (récupération de la donnée, transformation, jusqu'à l'utilisation en cas d'usage).

Sur quel projet allez-vous travailler ?

Les projets seront définis dès votre arrivée. À titre d'exemple, un Data Engineer travaille actuellement sur la mise en place d'une plateforme data sur un Cloud Provider pour du reporting et des cas d'usage d'automatisation marketing, utilisant les technologies suivantes : python, docker, SQL, BigQuery, Airflow, Looker, AI platform, Kubernetes.

Les compétences idéales

• Stack technique : python, Java, Scala ou Go. tensorflow, spark.
• SQL, NoSQL.
• GCP, AWS ou Azure.
• Maîtrise des pratiques habituelles de développement (méthodologie agile, Github/Gitlab, outils CI/CD).
• Maîtrise d'au moins un langage de programmation (python, Java, Scala, Go).
• Connaissances solides en librairies de Machine Learning et/ou de manipulation de données (pandas, scikit‑learn, tensorflow, spark).
• Compétences en SQL et dans les bases de données (SQL, NoSQL).
• Première expérience sur au moins un Cloud Provider (GCP, AWS, Azure).
• Première expérience sur un outil d'orchestration (Airflow, Dagster, …).

Ce serait un Plus

• Connaissance des pratiques DevOps, expérience avec un outil d'automatisation d'infrastructure (Terraform, Pulumi).
• Certification sur un Cloud Provider (AWS, GCP, Azure).

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Au-delà de l'aspect technique, nous recherchons une personne capable de s'adapter à son environnement, de travailler avec humilité et d'être toujours force de proposition pour le client. Vous pourrez évoluer verticalement ou horizontalement, devenir certifié.e, speaker, référent.e technique, ou team leader, et évoluer sur une autre spécialité. Vous serez coaché.e par un Team Leader et un manager technique.

Processus de recrutement

Notre processus est sélectif, comprenant des entretiens techniques innovants appelés Playoffs. 3 tests d'évaluation technique en pair‑programming (algorithmie, langage, framework) évaluent la personnalité, les compétences, le potentiel et le leadership.

Les autres avantages

• Respect du Work Life balance
• Remote accepté (sous réserve de l'accord du client)
• Esprit communautaire & développement de projet RSE
• Mutuelle avantageuse
• Carte resto & CE
• Matériel mis à disposition (Mac ou PC)
• Culture bottom‑up: toutes les bonnes idées seront étudiées