Agentic AI Transformer H/F

Chez Meilleurtaux , la Data & la Tech sont au cœur de la transformation des services financiers.

Depuis 27 ans, nous développons des plateformes digitales capables d’accompagner près de 3 millions de clients par an , avec des volumes et des enjeux à forte criticité.

28 millions de visiteurs annuels , près de 300 agences dans toute la France , plus de 5 milliards d’euros de crédits débloqués et 6 milliards d’actifs gérés en 2025 .

Avec plus de 160 personnes, nos équipes Tech, Data et Produit travaillent sur des problématiques complexes : performance, scalabilité, qualité de la donnée, parcours utilisateurs, sécurité et interopérabilité des systèmes. Ici, l’expertise est valorisée, les décisions sont rapides et la liberté d’initiative est réelle.

Notre mission : rendre la finance plus accessible pour permettre à chacun d’être libre de ses choix.

Rejoindre Meilleurtaux, c’est intégrer un environnement où votre expertise compte, où l’impact est mesurable à grande échelle et où la tech est un levier concret de transformation du quotidien des Français.

Description du poste

Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l’innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !

Rejoignez l’équipe Data & IA pour devenir le catalyseur de la transformation agentique du Groupe Meilleurtaux!

Votre objectif est de progressivement supprimer toutes les tâches à faible valeur ajoutée de l’ensemble des process de Meilleurtaux avec des agents de plus en plus évolués, pour rebasculer les efforts des équipes sur les sujets importants: l’intimité client dans un contexte commercial ou l’amélioration de la qualité de service dans des contextes des back-office.

Vous évoluerez dans un environnement hybride où des IA expertes sont déployées selon différentes stratégies (une par métier: make, setup, buy) et où des outils «off-the-shelf» non experts (comme Gemini Enterprise, ChatGPT Enterprise ou Delos…) viennent accélérer la transformation.

• Opérer le déploiement des solutions off the shelf pour Meilleurtaux, avec un focus prioritaire sur l’efficacité opérationnelle, en commençant par Delos pour les équipes Placement (adoption en cours, 4 premiers cas d’usage identifiés) afin de permettre aux équipes opérationnelles de profiter de l’IA générative avant même que les systèmes experts soient construits.
• Créer les synergies entre les équipes qui utilisent des solutions pour des partages de bonnes pratiques.
• Animer les champions, relais de ces outils génériques dans le Groupe.

Construction des agents:

• En commençant au sein de la squad IA des équipes Placement (paramétrage d’Agentforce avec un gros soutien de Salesforce), aider à la construction et la croissance des agents via votre expertise.

Transformation agentique:

• Incarner la stratégie pour aider les Product Manager à prioriser leurs travaux sur les IA expertes, et à temporiser les besoins avec les IA génériques.

Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.

Votre profil ?

Formation : Bac +5 de type École d’Ingénieurs, Master Informatique avec spécialisation en Intelligence Artificielle ou équivalent Master Grande Ecole avec spécialisation IA.

Expérience : 3 à 5 ans en AI Engineering, avec une expérience en transformation digitale.

Compétences techniques :

Expertise en prompt engineering et industrialisation de templates.

Bonne connaissance des stratégies d’apprentissage des LLMs (RLHF, fine-tuning, RAG, memory…)

Capacité à mettre en place des guardrails et sécuriser les appels API tout en protégeant les données sensibles.

Expérience dans la conception et le déploiement de LLM-as-a-judge .

Salesforce / Agentforce : expérience sur cette plateforme considérée comme un atout.

Vos qualités pour réussir sur ce poste ?

Gestion du changement : capacité à accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles technologies et méthodes.

Adoption : aptitude à stimuler l’appropriation des outils IA et à créer l’adhésion des utilisateurs.

Expérience utilisateur (UX) : sensibilité à la qualité d’usage des agents IA et capacité à optimiser l’interaction homme-machine.

Formation et transmission : compétence pour former, coacher et partager les bonnes pratiques auprès des équipes.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous?

• Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
• Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe
• Étude de cas selon le poste
• Vous êtes retenu(e) pour le poste? Félicitations et bienvenue à bord

Informations complémentaires

En rejoignant Meilleurtaux, vous bénéficiez :

Un package attractif avec primes individuelles et collectives.

Une mutuelle ALAN avantageuse, avec remboursements rapides et prévoyance 100% prise en charge.

Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé.

La prise en charge de vos déplacements “mobilité douce” (vélo, trottinette, scooter…) via le Forfait Mobilités Durables.

L’accès au CSE, dès votre arrivée.

2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration.

Pour un environnement stimulant et épanouissant :

Des moments conviviaux (afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d’entreprise…).

L’accès à la formation pour développer les compétences qui vous passionnent.

Et surtout : nous n’attendons que vous !

Le candidat “parfait” n’existe pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser, postulez sans hésiter!

Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l’égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d’âge, de handicap, d’origine ou de parcours.

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