Agent technique portuaire (H/F)
RESPONSABILITÉS :
- Assure l'exploitation et l'entretien courant des mouillages et ouvrages portuaires
- Veille à la disponibilité des embarcations portuaires
- Accueille et informe les usagers
- Assure la liaison entre les deux rives pour la traversée des piétons et vélos
- Coordonne sur site les modifications de mouillages
- Approvisionne et tiens à jour les stocks de remplacement de mouillages (bouées, chaines, manilles, émerillons ...)
- Approvisionne et tiens à jour les stocks de consommables (cordages, matériel d'atelier, hygiène ...)
- Veille au bon état de propreté des sanitaires et du point propre
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs professionnels
o Notions en électricité, plomberie et petite mécanique
o Règles d'entretien des ouvrages, installations et matériels
o Règles et manœuvres de remorquage
o Règlement particulier de police et d'exploitation du port
o Plan d'occupation du port
o Sens marin
o Outils bureautiques
o Bonnes notions d'anglais maritime et courant
o Respect du port des EPI : gants chimiques, visières, lunettes de protection, protections auditives personnalisées, tenues de pluie, bottes et chaussures de sécurité, gilets de sauvetage autogonflants
Savoir Faire
o Respect des règles de sécurité
o Entretien et maintenance des installations
o Médiation en cas de litiges entre usagers
o Gestion des moyens techniques
o Suivi de l'application des normes qualités, sécurité, environnement
o Compte rendu de son activité\n\n
Aptitudes requises et savoir être :
o Autonomie de travail
o Sens de l'initiative
o Travail en binôme et rendu-compte
o Rigueur dans le travail
o Aptitudes relationnelles
o Calme et maitrise de soi
Poste à temps complet : temps de travail annualisé
Contrat de travail à durée indéterminée sous convention collective des Ports de plaisance
A pourvoir dès le 01/09/2026.
Poste ouvert aux fonctionnaires territoriaux.
Lieu de travail : Port de l'Aber Ildut
Permis B obligatoire et Brevet d'aptitude à la conduite de petits navires (BACPN) ou permis côtier obligatoire.\n\n
Caractéristiques / contraintes particulières :
- Horaires qui peuvent être à certaines périodes de l'année décalés, avec amplitude variable selon les besoins du service
- Travail les week-ends et jours fériés sur certaines périodes de l'année
- Pas de congés sur la période juin à mi-septembre
