Agent SSIAP 1 (F/H)

RESPONSABILITÉS :

Mission principale :
• Assurer l'ouverture/fermeture de la BU Richter.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens de la BU de Richter et des établissements et composantes du site Richter.
• Savoir gérer les problèmes de sécurité du site Richter

Activités :
• Effectuer des rondes à la BU et sur le site : contrôler la vacuité des dégagements, les extincteurs et les robinets d'incendie armé (RIA), le non-encombrement des dispositifs de désenfumage et des issues de secours, et le bon fonctionnement de l'éclairage de sécurité.
• Signaler toutes anomalies au responsable ou au service technique.
• Effectuer des vérifications mensuelles et trimestrielles du site Richter (ex : boitier de déverrouillage des issues de secours, vérifications RIA et extincteurs et colonnes sèches).
• Tenir à jour la main courante, le cahier de rondes et de prêt de matériels (badges, clés)
• Donner l'alarme et l'alerte en cas de sinistres.
• Porter assistance à la personne au sein des établissements et composantes du site Richter.
• Rendre compte à ma hiérarchie.
• Faire appliquer les consignes de sécurité incendie.
• Suivre les travaux (plan de prévention des risques)
• Participer à la formation des agents SSIAP (UM + prestataires extérieurs) et les agents de loge sur le site Richter (évacuation + prévention + moyens de secours + SSI) + ADS + Rondier.
• S'impliquer dans la sureté du site Richter.
• Prévention sur le site Richter grâce à des rondes quotidiennes.
• Savoir gérer les situations de conflits liée à la malveillance sur le site Richter.
• Utilisation de la vidéo surveillance, maitrise du logiciel de contrôle d'accès et anti-intrusion

Spécificités / Contraintes du poste :
- travail le week-end
- horaires décalés / atypiques

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences / Qualifications :
Être titulaire du diplôme SSIAP 1 – PSE 1 ou 2 ou SST – Habilitation électrique

Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité

Informations complémentaires :
Rémunération : 1915€ brut mensuel, dont 100€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : 2 postes à pourvoir en septembre
Type de contrat : CDD de catégorie C
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 24/08/2025
À noter : L'Université sera fermée du 25 juillet au soir jusqu'au 20 août inclus.