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Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles maternelles (ASE

GUILLESTRE, 05
il y a 2 jours
CDD
Temps partiel
CAP
BEP

LA VILLE DE GUILLESTRE RECRUTE UN RÉFÉRENT DU PERISCOLAIRE A L'ÉCOLE MATERNELLE

Au sein d'une commune d'environ 2 500 habitants, d'une mairie avec plus de 60 agents, dotée d'un budget de fonctionnement d'environ 4 millions, vous intégrez le service enfance composé d'un collectif engagé de 15 professionnels. Ce service inclut une école maternelle, une école élémentaire et un centre de loisirs. Attachée au bien-être des enfants, la mairie a mis en place un Plan Éducatif de Territoire en concertation avec enseignants, parents d'élèves et l'équipe du service enfance. L'objectif : créer une synergie positive pour accompagner les enfants tout au long de leur scolarité.

Missions :
  • Assurer l'encadrement et l'animation des temps périscolaires et extrascolaires à l'école maternelle (et ponctuellement à l'école élémentaire) ;
  • Garantir le bon fonctionnement des services de restauration scolaires ;
  • Assurer la propreté des locaux ;
  • Assurer la bonne liaison entre l'équipe enseignante et l'équipe périscolaire ;
  • Accueillir les enfants et les familles durant les temps périscolaires et extrascolaire ;
  • Concevoir et encadrer des projets d'animations ;
  • Coordonner et participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants pendant le repas.
  • Participer aux missions d'entretien des locaux.
Connaissances / Compétences :
  • Connaissance des techniques d'animation ;
  • Connaissance des techniques de service en salle ;
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et des procédures mises en place ;
  • Maitrise des techniques de nettoyage ;
  • Rigueur, sens de l'organisation, sens de l'écoute ;
  • Capacités d'adaptation et de réactivité ;
  • Savoir travailler en équipe.
Profil :
  • BAFA ou diplôme équivalent ;
  • Formation HACCP serait un plus ;
  • Expérience auprès des enfants.
Conditions d'embauche :
  • Recrutement par voie contractuelle - CDD 1 an ;
  • Catégorie C - Poste à temps non complet de 30h/semaine annualisées ;
  • Poste à pourvoir du lundi 24 août 2026 au 31 août 2027 ;
  • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) ; équivalent SMIC au prorata du temps de travail.

Date limite de clôture des candidatures : Mercredi 15 juillet 2026

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