AGENT SOCIAL REMPLACEMENT TEMPS-PARTIEL 28H00 EVOLUTIF (H/F)

MISSIONS

Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d'Ingwiller :

• Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien‑être des enfants
• Accompagner l'enfant vers l'autonomie
• Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
• Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel
• Savoir gérer les transmissions d'informations
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique

COMPETENCES ATTENDUES

• Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
• Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
• Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
• Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
• Maîtrise des principales règles éducatives
• Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
• Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
• Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
• Surveillance sanitaire de l'enfant et application des protocoles de santé définis par la RSAI

QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme de CAP petite enfance indispensable

CONDITIONS D'EXERCICE

• Recrutement par voie contractuelle : 6 mois renouvelable
• Service d'affectation : Pôle cohésion sociale
• Travail annualisé – 28 heures par semaine (évolutif)
• Résidence administrative : INGWILLER

REMUNERATION

• Rémunération statutaire – grade d'agent social
• Régime indemnitaire

AVANTAGES SOCIAUX

• Titres restaurant
• Participation santé et prévoyance
• Sport au travail
• Environnement de travail préservé
• Communication interne dynamique
• Outils informatiques et numériques de qualité

LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR

Copie du diplôme

TYPE DE CONTRAT

CDD – 6 mois

DETAILS DU CONTRAT

• Temps partiel – 28 heures par semaine
• Travail en journée
• Temps de déplacement – Ponctuels

EXPÉRIENCE

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – CAP AEPE (indispensable)

COMPÉTENCES

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Accueillir la famille de l'enfant
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Etapes du développement de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

SAIRES-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale