Agent social ou Auxiliaire de Puériculture mi-temps (H/F)

La CCHLPP recrute un(e) agent social ou un(e) auxiliaire de puériculture dans le cadre du remplacement des mi-temps des agents titulaires. Les missions :
>Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d'Ingwiller :
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
- Savoir gérer les transmissions d'informations
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique.

COMPETENCES ATTENDUES
-Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
-Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 6 ans
-Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
-Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
-Maîtrise des principales règles éducatives
-Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
-Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
-Savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer les parents et des enfants

QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme de CAP petite enfance et/ou diplôme d'Auxiliaire de Puériculture indispensable
- Permis de conduire et véhicule souhaité car des déplacements à prévoir sur le bassin dans le cadre de réunion

CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement par voie contractuelle : 6 mois renouvelable
- Travail annualisé - 17 heures 30 par semaine évolutif
- Résidence administrative : INGWILLER

REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade d'agent social ou auxiliaire de puériculture
- Rémunération de 1.8 K€ à 2.7 K€ selon grade et expérience
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant

NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Des outils informatiques et numériques de qualité
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
- Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance,
gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent.
- Sport au travail

LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme