AGENT SOCIAL(E), Conseiller(e) en économie sociale et famililale (H/F)

Offre n° 202ZTLL AGENT SOCIAL(E), Conseiller(e) en économie sociale et familiale (H/F)

Au sein du pôle social vous serez en charge du suivi de mesures d'accompagnement SICS (Service Immobilier à Caractère Social) et Médiation logement Fonds de Solidarité Logement (FSL) sur le département des Alpes de Haute Provence.

Responsabilités

• SICS : Réaliser l'accompagnement social de personnes défavorisées en lien avec l'accès et le maintien dans un logement digne, adapté à leurs besoins et à leurs moyens.
• Réaliser un diagnostic socio-économique avant l'entrée dans les lieux.
• Veiller à l'adéquation du candidat par rapport au logement et préparer son attribution, puis son entrée dans les lieux.
• Présenter des candidatures à la commission d'attribution.
• Solliciter les dispositifs d'aides en matière de logement.
• Assurer les visites sociales à domicile.
• Prévenir les impayés de loyers et participer aux commissions internes de suivi des impayés locatifs et aux commissions des impayés et d'attribution de logement avec les partenaires.
• Accompagner des ménages au bail glissant, lorsque toutes les conditions sont remplies.
• Médiation logement FSL : réaliser des diagnostics sociaux, des accompagnements budgétaires et administratifs dans l'objectif d'une résorption de la dette locative, et assurer des visites à domicile.
• Accompagner les ménages dans l'ouverture de leurs droits et orienter vers d'autres mesures d'accompagnement social si besoin.
• Participer à des réunions d'équipe et solliciter les partenaires utiles à la situation des usagers suivis.

Compétences et connaissances

• Connaissance des acteurs de l'intervention sociale et des dispositifs liés au logement.
• Maîtrise des écrits professionnels, capacité de synthèse et de rédaction de rapports sociaux et de bilans.
• Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel.
• Techniques d'écoute et de relation à la personne, méthodes de résolution de problèmes, méthodes d'enquête.
• Capacité d'adaptation et d'organisation; sens des responsabilités et autonomie; esprit d'équipe.

Profil et expérience

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• B - Véhicule léger ; ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Conditions

Type de contrat : CDD - 4 Mois Contrat travail : Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire et avantages

• Salaire brut mensuel : 2 074,0 € à 2 075,0 € sur 12 mois.
• Primes, Téléphone mobile, Ordinateur portable, Titres restaurant / Prime de panier, Complémentaire santé.
• Une prime Ségur s'ajoute au salaire brut de base.

Déplacements : Fréquents

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