Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F)
FEYTIAT,
87
il y a 4 jours
Dans le cadre du recensement 2026, la commune de Feytiat recrute des agents recenseurs pour la période du 06 janvier 2026 au 14 février 2026.
Mission principale du poste :
Effectuer le recensement dans le secteur géographique confié.
L'agent/e recenseur/se est chargé/e de collecter des informations démographiques et socio-économiques auprès des habitants lors du recensement qui se déroulera du 15 janvier 2026 au 14 février 2026. Son rôle consiste à distribuer et, dans certains cas, à aider à remplir les questionnaires de recensement, à vérifier les données recueillies et à s'assurer que toutes les habitations sont couvertes. Il/Elle doit également garantir la confidentialité des informations collectées et faire remonter les résultats.
Description des missions :
Participer aux formations (concepts et règles du recensement)
Effectuer la tournée de reconnaissance du secteur confié
Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
Suivre l'avancement de la collecte
Collecter les questionnaires « papier » complétés dans les délais impartis
Effectuer des relances si besoin
Tenir à jour le carnet de tournée
Rencontrer régulièrement le coordonnateur pour faire le point sur l'avancement de la collecte et lui remettre les questionnaires collectés
Dimension du poste :
Commune de 6 250 habitants
Équipe de 13 agents recenseurs
Formation les 6 janvier et 13 janvier 2026 : assurée par l'INSEE et la commune, elle porte sur les concepts, procédures de recensement, procédures de collecte et règles juridiques quant à la protection des données individuelles collectées.
Spécificités du poste :
L'agent/e recenseur/se est accrédité/e par la Mairie.
Au contact de la population, l'agent/e peut être amené/e à entrer dans le logement des personnes recensées.
L'agent/e ne doit pas exprimer ses opinions, ses engagements politiques, religieux ou syndicaux.
L'agent/e doit respecter le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu'il collecte.
Qualités et compétences nécessaires :
Maîtrise des fonctionnalités d'un téléphone (SMS)
Connaissance d'internet
Capacités relationnelles
Moralité et neutralité
Discrétion
Stabilité dans la fonction
Ordre et méthode
Disponibilité en journée, en soirée et le samedi
Ténacité, débrouillardise
Conscience professionnelle
Mission principale du poste :
Effectuer le recensement dans le secteur géographique confié.
L'agent/e recenseur/se est chargé/e de collecter des informations démographiques et socio-économiques auprès des habitants lors du recensement qui se déroulera du 15 janvier 2026 au 14 février 2026. Son rôle consiste à distribuer et, dans certains cas, à aider à remplir les questionnaires de recensement, à vérifier les données recueillies et à s'assurer que toutes les habitations sont couvertes. Il/Elle doit également garantir la confidentialité des informations collectées et faire remonter les résultats.
Description des missions :
Participer aux formations (concepts et règles du recensement)
Effectuer la tournée de reconnaissance du secteur confié
Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
Suivre l'avancement de la collecte
Collecter les questionnaires « papier » complétés dans les délais impartis
Effectuer des relances si besoin
Tenir à jour le carnet de tournée
Rencontrer régulièrement le coordonnateur pour faire le point sur l'avancement de la collecte et lui remettre les questionnaires collectés
Dimension du poste :
Commune de 6 250 habitants
Équipe de 13 agents recenseurs
Formation les 6 janvier et 13 janvier 2026 : assurée par l'INSEE et la commune, elle porte sur les concepts, procédures de recensement, procédures de collecte et règles juridiques quant à la protection des données individuelles collectées.
Spécificités du poste :
L'agent/e recenseur/se est accrédité/e par la Mairie.
Au contact de la population, l'agent/e peut être amené/e à entrer dans le logement des personnes recensées.
L'agent/e ne doit pas exprimer ses opinions, ses engagements politiques, religieux ou syndicaux.
L'agent/e doit respecter le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu'il collecte.
Qualités et compétences nécessaires :
Maîtrise des fonctionnalités d'un téléphone (SMS)
Connaissance d'internet
Capacités relationnelles
Moralité et neutralité
Discrétion
Stabilité dans la fonction
Ordre et méthode
Disponibilité en journée, en soirée et le samedi
Ténacité, débrouillardise
Conscience professionnelle
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MAIRIE
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