Agent pour la mise en œuvre du Plan Départemental de Protection d (H/F)

Pour le service connaissance et risque, vous contribuerez à la prévention des feux de végétation. La prévention des risques majeurs est une priorité de l'État en vue de protéger les personnes et les biens. À l'avenir, dans un contexte de changement climatique, les territoires seront davantage exposés et de façon plus intense aux aléas naturels.

Ce travail sera en lien étroit avec le service Économie agricole, qui comporte 17 agents répartis en 2 bureaux. vous serez en appui au Bureau Agriculture Durable, Exploitations, Forêt, qui compte 6 agents.

Vous participerez au déploiement du nouveau Plan Départemental de Protection des Forêts Contre l'Incendie (PDPFCI) et de l'extension des communes soumises à Obligation Légale de Débroussaillement (OLD) afin d'initier la communication auprès des acteurs du territoire et l'accompagnement des collectivités :

• la sensibilisation et l'information sur le risque incendie du grand public, des professionnels, des élus et des personnels des collectivités,
• la production de supports d'accompagnement à la mise en œuvre des OLD,
• la promotion des documents de gestion durable des forêts.

Ponctuellement, vous pourrez apporter un appui sur les autres sujets forêt portés par le bureau.

Relations internes et externes :

• Interne : services de la DDT
• Externe : Échanges avec les personnels et élus des collectivités, les acteurs de la DFCI, les propriétaires forestiers.

Compétences techniques :

• informatique : connaissances des outils bureautiques courants (Libre Office) et utilisation de QGIS;
• Gestion forestière : des connaissances dans le domaine serait un plus indéniable.

Savoirs faire :

• sens de l'organisation,
• capacité avérée à travailler en équipe en interne,
• capacités développées en expression orale.

Savoirs être :

• méthodique,
• excellentes qualités relationnelles, permettant de maintenir des relations de travail positives en interne et en externe.

Être titulaire du permis B.

Horaires :

• horaires variables selon les modalités d'organisation du temps de travail dans les DDI ;
• Réunions en soirée possible avec récupération des horaires
• pas de télétravail ;

Joindre lettre de motivation au CV obligatoirement. Poste à pourvoir au 1er septembre.