Agent polyvalent voirie et manifestations (H/F)

UN AGENT POLYVALENT VOIRIE/MANIFESTATION

Titulaire ou à défaut contractuel

Temps complet

Au sein du Centre Technique Municipal sous l'autorité du chef d'équipe Voirie /Manifestation et du responsable Espace public cadre de vie vous serez chargé(e) d'effectuer les missions suivantes :

• Effectuer l'entretien et le nettoiement des voiries communales de Séné.
• Assurer le transport, le montage et le démontage du matériel évènementiel.

Missions/conditions d'exercice.

Voirie

• Réaliser des travaux d'entretien de la voirie
• Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de sécurisation du mobilier urbain.
• Réaliser des travaux de maçonnerie, réfection/entretien dont dépose/repose de bordures, caniveaux, pavés, dallage.
• Réparer des murs en pierres
• Ramasser les déchets et des dépôts sauvages et encombrants
• Nettoyer les chaussées, trottoirs, caniveaux et avaloirs
• Entretenir les fossés et les réseaux d'eaux pluviales.
• Désherber les trottoirs et les espaces publics.
• Assurer l'entretien préventif et courant des équipements, matériel et outillage divers.
• Mettre en place la signalisation temporaire de chantier (chantiers, déviations, évènements).
• Pose et entretien des panneaux de signalisation permanents.
• Entretien de la signalisation horizontale.

Evènementiel

• Préparation et transport du matériel évènementiel (Tables, banc, chapiteaux.)
• Transport et montage de la scène mobile.
• Montage et démontage de chapiteaux
• Entretien et maintenance du matériel évènementiel.

Savoir :

• Connaissance des techniques d'entretien, d'aménagement ou de sécurisation du patrimoine, de la voirie, et de la signalisation et du mobilier urbain
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Notions de règlement de voirie.
• Identifier et signaler les disfonctionnements ou les besoins d'information.
• Technique de levage et de portage des matériels lourds et encombrants.
• Permis B et C obligatoire

Savoir être :

• Autonomie dans l'organisation du travail, prise d'initiative en cas d'urgence.
• Gérer le relationnel avec les usagers, les collègues, hiérarchie.
• Rendre compte de son activité avec la hiérarchie
• Respecter les règles de sécurité et de l'hygiène

Astreinte : entre 3 et 4 semaines par an

Travail possible en dehors des horaires habituels exceptionnellement pour manifestations ou aléas climatiques.

Conditions de rémunération et avantages :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année,
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)
• Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €/an (sous conditions)
• Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)
• Adhésion CNAS
• Temps de travail : 39h hebdomadaires, 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement (sous conditions), 22 RTT.