Agent polyvalent petite enfance (H/F)

La CAPI s'est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches

• 18 multi-accueils
• 1 halte garderie itinérante
• 7 relais petite enfance
• 1 ludothèque interservices).

Rattaché(e) au Pôle remplacement de la Direction Petite enfance, vous serez chargé(e) d'assurer, en tant que renfort auprès des équipes en place, le bien-être de l'enfant accueilli, au niveau physiologique, psychologique et physique dans un rapport de co-éducation avec sa famille.

Dans ce cadre, vos activités seront :

Assurer la propreté et l'hygiène des locaux.

Entretenir le matériel de nettoyage.

Gérer l'entretien du linge.

Organiser les stocks de linge et de produits d'entretien.

Garantir le rangement des produits et du matériel d'entretien pour assurer la sécurité des

enfants.

Aider la cuisinière dans les structures possédant une cuisine intégrée.

Dans les structures possédant une cuisine satellite, préparer les repas dans le respect des normes

HACCP : réception, réchauffage et présentation sur table.

Se détacher ponctuellement pour assurer l'encadrement auprès des enfants.

Connaissances Petite enfance (fondamentaux des besoins de l'enfant, règlementation petite

enfance)

Certification dans les domaines de la Petite Enfance exigée (CAP AEPE)

Connaissances des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire, Normes HACCP

Connaitre les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées au jeune enfant

Maîtriser les techniques d'entretien des locaux, du matériel et du linge

Maîtriser les techniques d'organisation, de gestion des stocks

Maîtriser les techniques de préparation des repas selon les normes HACCP

Maîtriser les techniques pédagogiques de prise en charge des enfants en soutien des auxiliaires

Polyvalence

Travail en équipe, communication, transmission

Respect de l'hygiène et des consignes de sécurité

Rigueur et sens de l'organisation

Qualités relationnelles et pédagogiques vis à vis de l'enfant, des familles et de l'équipe

Adaptabilité, souplesse

Devoir de discrétion

Esprit d'initiative

Autonomie et efficacité

Sens du service public

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.

Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres

sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.\n\n