AGENT POLYVALENT MAINTENANCE VOIRIE (H/F)

MISSION PRINCIPALE

L'agent polyvalent de maintenance voirie joue un rôle essentiel dans la préservation et l'amélioration du cadre de vie des habitants de la Ville de Thionville. Grâce à sa polyvalence, il intervient avec rigueur et efficacité sur des travaux d'entretien des espaces publics de la ville. Il contribue activement à la propreté, à la sécurité et à l'esthétique des espaces publics, participant ainsi au bien-être quotidien des citoyens.

DÉTAIL DES MISSIONS

• Débroussaillage manuel et mécanique ;
• Ramassage des feuilles ;
• Viabilité Hivernale ;
• Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements d'eaux pluviales et de ruissellement ;
• Aide maçonnerie ;
• Travaux de terrassement divers : mise en œuvre d'enrobés ;
• Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture);
• Mise en sécurité du domaine public : mise en œuvre de signalisation routière temporaire ;
• Conduite de véhicules et d'engins : entretien des véhicules (lavage et contrôle des niveaux).

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE

• Formation de niveau V (CAP ou BEP) ;
• Expérience en voirie souhaitée ;
• Expérience en chantiers sous et hors circulation souhaitée ;
• CACES R482 catégorie A et C1 et R490 souhaités ;
• Permis C souhaité ;
• Connaissance et application des gestes et postures ;
• Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
• Participation aux astreintes hivernales ;
• Travail en heures supplémentaires pour raison de service ou évènement exceptionnel.

• Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation ;
• Être capable de rendre compte ;
• Disposer de capacités de communication et de transmission d'informations auprès des services ;
• Être disponible et polyvalent ;
• Avoir un bon sens du relationnel.

SPÉFICITÉS DU POSTE

Temps de travail : temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions

Horaires : 7h - 14 h 30

Permis B obligatoire

Disponibilité car le travail en soirée et les week-ends peut intervenir

• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent ;
• Régime indemnitaire mensuel ;
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
• Prime de fin d'année ;
• Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;
• Amicale du Personnel ;
• Forfait mobilité.