AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS SPECIALISE ELECTRICITÉ (F/H)

RESPONSABILITÉS :

• Entretenir les installations électriques du patrimoine communal,
• Réparer les installations existantes,
• Créer des installations fixes permanentes et/ou provisoires dans le respect des règles techniques et de sécurité notamment NFC 15 / 100,
• Poser et raccorder les illuminations, notamment lors des périodes festives ou d'événements communaux,
• Accompagner les bureaux de contrôle en charge de la vérification périodique des installations électriques permanentes et de la vérification ponctuelle des installations électriques provisoires (levées des éventuelles réserves).
• Contribuer à la continuité de service des équipements communaux, à la sécurité des usagers et des agents, et à la valorisation du patrimoine de la collectivité.

• Poste à temps complet (cycle de 39h00 hebdomadaire, du lundi au vendredi - 08h00-12h00 / 13h30-17h30 - 16h30 le vendredi),
• Lieu de travail : services techniques, multisites,
• Astreinte ponctuelle.

PROFIL RECHERCHÉ :

• CAP/BEP, Bac professionnel Électricité ou diplôme équivalent,
• Permis B exigé ; permis C apprécié,
• CACES nacelles catégories 1B et 3B souhaités,
• Habilitations électriques basse tension (BT) en cours de validité,

• Bonne maîtrise des installations électriques, des règles de sécurité et de la réglementation applicable aux Établissements Recevant du Public (ERP),
• Capacité à diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement et à proposer des solutions adaptées,
• Aptitude à lire et interpréter des plans, schémas et notices techniques,
• Capacité à organiser, prioriser et assurer le suivi des interventions,
• Rédaction de comptes rendus techniques simples,
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée.

• Sens des responsabilités, de la sécurité,
• Rigueur, méthode, autonomie et capacité d'adaptation,
• Réactivité et prise d'initiative, notamment lors d'interventions urgentes,
• Aptitude à identifier les situations prioritaires et à rendre compte à sa hiérarchie,
• Esprit d'équipe, qualités relationnelles et volonté de partager ses compétences,
• Disponibilité et capacité à travailler en collaboration avec les différents services.

• 25 jours de congés - 23 jours de RTT (proratisés à la date d'arrivée),
• Rémunération par voie statutaire catégorie C/C+, régime indemnitaire,
• Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
• Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
• Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
• Adhésion gratuite au COSBREIZH.