AGENT POLYVALENT à la Micro crèche « Le Cocon » (H/F)

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Millau recrute un(e) agent polyvalent(e) pour sa micro-crèche ouverte du mardi au samedi.

Ce poste comporte une double mission :

• accompagnement des jeunes enfants au sein de la structure ;
• entretien quotidien des locaux et du matériel.

La polyvalence constitue une condition essentielle du poste.

Missions :

• Auprès des enfants

Sous l'autorité de la direction de la micro-crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent :

• participe à l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles ;
• contribue à la prise en charge des besoins fondamentaux de l'enfant (repas, changes, sommeil, hygiène) ;
• accompagne les enfants dans les temps d'éveil, d'activités et de socialisation ;
• veille à la sécurité physique, affective et au bien-être des enfants ;
• participe à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure ;
• applique les protocoles sanitaires et les règles de sécurité en vigueur.
• Entretien des locaux

L'agent assure également :

• le nettoyage, l'entretien et la désinfection des locaux ;
• l'entretien du mobilier, des jeux et du matériel pédagogique ;
• le respect des protocoles d'hygiène en structure petite enfance ;
• la gestion courante des produits et matériels d'entretien ;
• le maintien d'un environnement propre, sain et sécurisé.

Profil recherché :

• CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
• Expérience appréciée dans le secteur de la petite enfance et/ou de l'entretien des collectivités ;
• Sens du service public ;
• Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle ;
• Capacité d'adaptation et goût du travail en équipe ;
• Polyvalence indispensable ;
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité souhaitée.

Conditions de recrutement :

• Poste de catégorie C à temps non complet (17h30 hebdomadaires) : CDD du 01/09/2026 au 31/08/2027 renouvelable
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction
• Poste basé à Millau, travail du mardi au samedi,

Avantages complémentaires :

• Dès 6 mois d'ancienneté, avantages du Comité d'Action Sociale
• CET, 13ème mois et prime estivale de 250 € dès un an d'ancienneté,
• Participation employeur pour la prévoyance (maintien de salaire en cas d'arrêt maladie) en cas d'adhésion au contrat de groupe dans la limite de 20€ par mois
• Participation à la mutuelle si contrat labellisé

Date limite de dépôt des candidatures le 05/07/2026

Poste à pourvoir le 01/09/2026

CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président du CCAS