AGENT GESTION ADM PERS MIL CONF (H/F)

Responsabilités

• Diffuser les messages de prospection et offres de formation
• Recueillir et exploiter les demandes de mise en formation (FUD)
• Tenir à jour les dossiers individuels relatifs à la formation dans le SIRH
• Renseigner les agents
• Participer à la veille et au suivi de la conformité réglementaire
• Participer à la mise en œuvre du contrôle interne RH
• Conseiller la hiérarchie et les administrés
• Participer aux tâches du secrétariat

Conditions particulières d'exercice

Habilitation « confidentiel défense »

Profil recherché

• Expérience en ressources humaines souhaitée.
• Expérience en formation souhaitée.

Compétences attendues

• REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
• UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
• CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
• TRAVAIL EN EQUIPE
• CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
• UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
• REGLEMENTATION ET ORGANISATION DE LA FORMATION
• SENS DES RELATIONS HUMAINES

Descriptif du service

Le Régiment Médical a pour mission de soutenir l’action des différentes composantes du Service de Santé des Armées (SSA) , notamment dans le cadre de la délivrance de soins au combattant blessé ou malade en milieu hostile, tout en contribuant à la protection du territoire national.Placé sous l’autorité du responsable des ressources humaines, il assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de formation et de son périmètre pour les personnels militaires, tout en respectant les procédures et les dispositions réglementaires. La cellule « mise en formation » est l’interlocuteur privilégié des unités pour toutes les informations concernant la formation.Dans le respect des directives, il exécute les actes d'administration du personnel, de gestion individuelle et collective et participe aux tâches du secrétariat.