Agent en immobilier commercial

Accompagner des familles dans un moment clé de leur vie : acheter ou vendre leur maison.

Chez Chaix Immobilier, on ne "place pas des produits" — on fait naître des projets de vie.

Votre objectif ? Développer le chiffre d’affaires de l’agence, tout en offrant une expérience client haut de gamme, humaine, transparente et chaleureuse. Vous êtes l’expert du marché local, maîtrisez les spécificités territoriales et tarifaires, et incarnez les valeurs de l’agence.

Acquisition & recherche

• Identifier et contacter de nouveaux vendeurs (terrain, appels sortants, veille du marché).
• Exploiter les outils digitaux : réseaux sociaux, CRM, portails immobiliers.
• Rechercher et estimer des biens à fort potentiel pour constituer un portefeuille qualitatif.
• Réaliser des estimations précises et argumentées à partir d’analyses comparatives du marché.
• Cultiver un réseau de partenaires & participer à la stratégie locale de visibilité (panneaux, événements, salons).

Acquisition & fidélisation

• Présenter les services et la valeur ajoutée de l’agence ; obtenir et défendre des mandats exclusifs.
• Assurer un suivi rigoureux des prospects jusqu’à la signature du mandat.
• Fidéliser la clientèle par un suivi post-transaction et des relations durables.
• Créer des relations durables : accompagner et rassurer !

Mise en valeur et diffusion

• Valoriser les biens confiés (photos, vidéos, visites virtuelles, annonces professionnelles).
• Rédiger des annonces attractives, claires et conformes à la réglementation.
• Mettre à jour régulièrement les diffusions sur les portails et vitrines.

Accompagnement client

• Organiser et réaliser les visites en valorisant les atouts du bien et du quartier.
• Analyser les besoins, motivations et capacités de financement des acquéreurs. écouter, comprendre, conseiller et parfois rassurer.
• Conseiller sur les aspects juridiques, techniques et financiers en lien avec les partenaires.
• Coordonner les intervenants (notaire, courtier, diagnostiqueur) et assurer la négociation jusqu’à l’accord final.
• Rédiger et faire signer promesses/compromis en lien avec le responsable d’agence.
• Vérifier la conformité des dossiers (mandats, diagnostics, pièces juridiques).
• Recueillir les avis clients après chaque transaction.

Reporting & suivi

• Suivre ses indicateurs : mandats, visites, offres, taux de transformation, délai moyen de vente, CA.
• Alimenter quotidiennement le CRM. le secret d’une équipe qui avance ensemble.
• Partager les retours de terrain et proposer des améliorations opérationnelles.
• Participer aux réunions d’équipe et aux sessions de formation.

Valeurs de l’équipe

• Service humain, premium, attentif. On traite nos clients comme on aimerait être traités.
• Communication claire et régulière.
• Collecte & valorisation des avis clients.
• Représenter l’agence avec élégance, respect & esprit d’équipe.

Techniques

• Maîtrise des techniques de vente, d’estimation et de négociation.
• Connaissance approfondie du marché local et de ses spécificités.
• Compréhension des aspects juridiques et financiers des transactions.
• Maîtrise des CRM et outils digitaux.

Relationnelles

• Excellente capacité d’écoute, persuasion et relation client.
• Sens du réseau et aptitude à créer/entretenir des partenariats.

Organisationnelles

• Rigueur, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets.
• Team player : ici, on gagne ensemble. Capacité à travailler en synergie avec les équipes locations, gestion et direction.

Qualités requises

• Présentation soignée, qualités rédactionnelles et clarté d’expression.
• Capacité pédagogique face aux objections et aux étapes complexes.

Profil recherché

• Dynamique, motivé, optimiste.
• Goût du challenge avec élégance.
• Bac +2 minimum (immobilier / commerce… avec du talent).
• Expérience en transaction immobilière.
• Connaissance locale, parler des routes sans GPS.
• Esprit entrepreneurial, sens du collectif et alignement avec les valeurs : bienveillance – exigence – ambition – esprit familial – humilité.
• Un environnement familial & bienveillant
• Une équipe soudée, passionnée, engagée.
• Une vraie montée en compétences.
• Des événements, des challenges, des beaux projets.

Envie de rejoindre une équipe où l’humain est aussi important que la performance ?