Agent(e) social(e)

SOLIHA Hainaut-Cambrésis est une association loi 1901, dont l'objet social est l'insertion par le logement et l'accompagnement des ménages les plus démunis. Dans le cadre de ses missions, l'Association recherche un(e) Agent(e) social(e).

Missions générales

• Accompagnement logement FSL (accès et maintien dans le logement),
• Réalisation de diagnostics sociaux des ménages,
• Accompagnement au relogement et à l'intermédiation locative.

Vous serez chargé(e) de :

• Assurer l'accueil, l'évaluation de la situation et l'orientation des ménages accompagnés,
• Proposer un accompagnement social individualisé (logement, ouverture des droits...), en définissant avec le ménage les objectifs et en assurant un suivi personnalisé et une mise à jour régulière des dossiers,
• Accompagner le relogement de ménages ciblés dans le cadre d'opérations de restructuration ou de renouvellement urbain, en aidant à lever les freins éventuels et en travaillant en lien avec les bailleurs du territoire, dans le respect des critères définis par l'EPCI (CIL, CIIR),
• Animer, le cas échéant, une ou plusieurs activités à destination d'un collectif de ménages, en fonction des objectifs assignés,
• Mettre en œuvre des projets et actions en partenariat avec les acteurs sociaux, institutionnels et associatifs concernés,
• Assurer le suivi des actions menées avec les bénéficiaires et en réaliser le bilan auprès des financeurs,
• Participer aux instances partenariales relevant de son champ d'intervention (réunions techniques, groupes de travail...).

Compétences et profil recherché

• Niveau de formation équivalent au BAC + 2 dans le champ du travail social, atteignable par la formation initiale et/ou par une expérience professionnelle équivalente ; une appétence ou une expérience dans l'accompagnement au logement et au relogement est appréciée,
• Maîtrise des outils bureautiques, bonne capacité rédactionnelle et aisance relationnelle,
• Connaissance des dispositifs d'accompagnement des familles et des politiques sociales actuelles (PDALHPD), des partenariats et du réseau local,
• Capacité d'écoute active, aptitude à poser un diagnostic social adapté aux attentes du ménage et à travailler en partenariat, dans une relation d'aide fondée sur l'aller-vers,
• Autonomie dans l'organisation du travail, rigueur administrative.
• Permis de conduire B et véhicule personnel indispensables (remboursement des frais de déplacement ; mise à disposition partielle d'un véhicule de service),
• Déplacements fréquents sur le territoire du Grand Hainaut et du Cambrésis,
• Poste à temps plein, du lundi au vendredi, travail en journée.