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Agent.e de propreté ferroviaire (H/F)

PARIS, 75
il y a 2 jours
CDD
Temps partiel

Notre histoire :

Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s'est construit autour de valeurs fortes : l'humain, l'engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd'hui, avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d'affaires de 700 M€, nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l'ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d'activités :
  • Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine
  • Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil
  • Eau : gestion de l'eau et assainissement

MISSIONS

Pour l'un de nos clients situés au Technicentre SNCF - Ourcq / Bobigny (93) nous recherchons un-e agent-e d'entretien ferroviaire

Vous intervenez sur site afin de garantir l'hygiène et la propreté des trains :
  • Nettoyage complet de l'intérieur des rames ferroviaires.
  • Nettoyage des sols, sièges, tablettes, vitres et sanitaires.
  • Désinfection des surfaces de contact.
  • Ramassage et évacuation des déchets.
  • Réapprovisionnement des consommables.
  • Respect des procédures de sécurité ferroviaire (SECUFER).
  • Utilisation du matériel et des produits de nettoyage professionnels.
  • Travail en équipe dans le respect des délais de production.
PROFIL :
Profil recherché :
  • Dynamique et impliqué-e
  • Disponible et ponctuel/le
  • Attentif/ive à la propreté et au respect des consignes
  • Esprit d'équipe.
Ce que nous vous proposons :
  • Contrat : CDD temps partiel - 130h
  • Statut : Agent de service ferroviaire
  • Horaires : Travail de nuit de 00h à 5h et 23h à 5h en 5j/7
  • Rémunération : Smic horaire
Rejoindre le Groupe Nicollin c'est :
  • Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires
  • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes
  • Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines.

Le Groupe NICOLLIN garantit l'égalité de traitement et s'engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement.

Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l'expérience, indépendamment du genre, de l'origine, du handicap, de l'âge ou de toute autre situation protégée par la loi.

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France Travail
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