Agent.e de médiation et de prévention en piscine - été 2026 (H/F)
Descriptif du service
La Ville de Rezé est une ville sportive, incluse et dynamique dotée d'un patrimoine sportif important et d'un tissu associatif dense.
La direction des sports et de la vie associative a pour missions principales la gestion des équipements sportifs (13 gymnases, 2 stades, 1 piscine, 1 boulodrome.), l'accompagnement et le développement de la pratique sportive pour tous, l'élaboration et le suivi des aides apportées aux associations sportives, la coordination des relations avec les associations rezéennes et l'évènementiel.
Au sein du pôle aquatique vous intégrerez une équipe de 15 personnes réparties entre les maîtres-nageurs sauveteur, les surveillant.es de baignade, les agents d'entretien et les agents d'accueil.
Missions
En tant qu'agente ou agent de médiation et de prévention, vos principales missions sont les suivantes :- Être présent et réaliser une veille préventive dans les espaces publics du pôle aquatique : repérer les situations à risques, analyser la situation, intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies, rendre compte à la hiérarchie.
- Résoudre les situations conflictuelles entre individus : adapter son comportement au public concerné et à la situation.
- Consolider le lien social : expliquer les règles de citoyenneté, de vie en société, créer et entretenir des relations de confiance avec les usagers.
Profil recherché
Vous avez une expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez les droits fondamentaux de la personne et les libertés publiques. Vous maitrisez des techniques d'évaluation de la situation, de gestion et de résolution de conflit.
Vous maitrisez la réglementation liée à la sécurité des piscines.
Enfin, le travail au sein du pôle aquatique nécessite de savoir nager (un test sera réalisé avant l'embauche)
Informations complémentaires- Lieu de travail : piscine Victor Jara située 3 rue Léon Blum à Rezé (arrêt de tram « La Trocardière » de ligne 3).
- Temps de travail : contrat lissé 26h/semaine. Horaire de 14h45 à 20h15. Un week-end sur deux travaillé, soit une semaine de 4 jours à 22h et une semaine de 6 jours à 30h.
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux transports en commun
- Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
