Agent(e) de médiation

Agent(e) de médiation (H/F) 

Exploitation 

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont la clé de notre succès.

Au sein de la société Keolis Oise 2, pour le secteur Oise, sous l'autorité du responsable du pôle contrôle-médiation, l'agent (e) de médiation travaille en relation régulière avec le conducteur-receveur, les voyageurs. Sa présence contribue à développer et à réactiver des attitudes civiques au quotidien dans les transports en commun et en gare.

Le médiateur assure une présence permanente sur le terrain pendant le temps d'exploitation et représente l'entreprise auprès du public. Il est en relation permanente avec la clientèle. Il assiste et renseigne également les voyageurs.

 Vos missions principales : 

• Assurer une veille active dans les transports en commun,
• Observer, informer et orienter les usagers sur leurs itinéraires,
• Recueillir les attentes des voyageurs en étant attentif à la qualité de service rendu,
• Aller au-devant des usagers pour les inviter à la validation et au paiement des titres de transport,
• Établir le contact avec les populations locales et apaiser les tensions,
• Opérations en lien avec les mobilités vertes (location vélos, trottinettes, stand,).

 Votre profil :

Titulaire du Permis B obligatoire

Compétences / qualités requises :

• Esprit logique, analyse,
• Capacité d'adaptation,
• Aisance dans la prise de parole,
• Maîtrise de la gestion des conflits,
• Maîtrise de soi,
• Capacité à gérer son stress.

Travail posté à Creil

 A pourvoir immédiatement - Temps Plein

Horaire de travail en amplitude

Rémunération à définir selon l'expérience professionnelle

Avantages : 

• Tickets restaurants (valeur 8€, 50% pris en charge par l'employeur),
• Prime de vacances versée au mois de juin,
• 13-ème mois versée au mois de novembre,
• Réduction du temps de travail (RTT),
• Mutuelle (50% pris en charge par l'employeur),
• Prime d'intéressement versée au mois de mai.

Chez Keolis, nous plaçons l'humain au coeur de nos mobilités. Envie de faire bouger les lignes ?

Postulez dès maintenant

Envoyez votre candidature à : 

Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure