AGENT.E DE MAINTENANCE POLYVALENT (H/F)
L'ÉTABLISSEMENT :
Établissement Publique de protection de l'enfance , situé à La Montagne avec des antennes sur Blain et Ste Pazanne, Félix GUILLOUX dispose d'une diversité de services (maisons d'enfants, milieu ouvert, service de visite en présence d'un tiers, service d'accueil de jour)
L'établissement Public Félix Guilloux compte une 100aine d'agents, contractuels et titulaires de la fonction publique hospitalière.
Votre rôle essentiel est pour concourir au bon fonctionnement des services.
Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement public, vous intégrerez une équipe composée de deux personnes.
Dans le cadre de votre poste, vous aurez à intervenir sur les différents sites:
Intervenir sur des travaux tout corps d'Etat (électricité, bâtiments, plomberie, serrurerie, sanitaire, chauffage)
Réaliser la maintenance préventive et curative
Assurer le suivi de l'entretien du parc automobile
Assurer la continuité de la sécurité incendie
Appliquer les normes techniques
Signaler les dysfonctionnements auprès de votre hiérarchie
Assurer le suivi des interventions
L'agent.e de maintenance polyvalent assure également des transports d'enfants vers les lieux de rendez-vous, de loisirs ou vers leur famille durant la semaine et le week-end.
Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un BEP
Vous êtes titulaire du permis de conduire
Certificat d'honorabilité demandé
Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence et votre sens de l'organisation. Vous avez le sens du service.
Travaillant dans un environnement de protection de l'enfance, vous savez faire preuve de discrétion quant aux informations auxquelles vous pourriez avoir accès. Vous savez rendre compte de votre activité auprès de votre hiérarchie.
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre dans le cadre statutaire ou d'un CDD de 6 mois renouvelable.
Catégorie C
Temps plein
Horaires : jours ouvrés + roulement weekends (1 we travaillé par mois)
Rémunération : en référence à la grille de la Fonction Publique Hospitalière + chèques déjeuners + supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge + CGOS + Remboursement des frais de transport possible à hauteur de 75%
25 jours de congés annuel + 20 jours de RTT
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 5 mois (30/04/2027) renouvelable
Rémunération : A partir de 1 634,26€ net par mois. (2034,44€ brut)
Avantages :\n\n
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Horaires :\n\n
Travail en journée
Travail en soirée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 12/10/2026
