Agent-e de gestion budgétaire et comptable

Agent-e de gestion budgétaire et comptable

Lieu des postes de travail : Centre Communal Camille Claudel, 47 avenue Marcellin Berthelot, 38100 Grenoble.

Temps de travail : 100 % (35h35 hebdomadaire).

Rémunération : IFSE GF1 : 250 € bruts.

Contexte

La Ville de Grenoble porte un projet global de transition écologique et sociale. La direction des finances et du contrôle de gestion (DFCG) participe à la mise en œuvre de ce programme en apportant soutien décisionnel et faisabilité financière des projets.

Composée d’environ 80 collaborateurs, la DFCG recherche un·e agent·e de gestion budgétaire et comptable pour renforcer son service Pilotage budgétaire et comptable.

Missions

Comptabilité :

• Établissement des bons de commande;
• Traitement des dépenses et des recettes de fonctionnement et d’investissement (engagements et liquidations), hors et sur marchés;
• Traitement et réponse aux questions des fournisseurs.

Exécution budgétaire :

• Saisie de mouvements budgétaires dans le logiciel financier;
• Participation aux décisions modificatives et aux opérations de fin d’année (rapports, rattachements, produits et charges constatés d’avance, etc.).

Profil

Savoir-faire :

• De préférence, titulaire d’un diplôme en comptabilité / gestion;
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office et/ou Libre Office).

Savoir-être :

• Capacité à travailler en équipe et en binôme;
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs différents;
• Adaptabilité et réactivité;
• Autonomie et rigueur.

Connaissances / technicités attendues :

• Connaissance de la nomenclature comptable M57, des procédures comptables, budgétaires et financières, et des règles des marchés publics appréciée;
• Connaissance des outils informatiques métiers (Grand Angle) souhaitée.

Conditions de travail

• Temps de travail hebdomadaire : 35h35;
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés;
• Forfait mobilité (75 % de la Ville, limite 104,40 €/mois); cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum 300 €/an);
• Prime fin d’année (13ᵉ mois proratisé au nombre de mois du contrat);
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles).

Égalité des chances

La Ville de Grenoble est un employeur garantissant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Toutes les candidatures sont accompagnées d’une convention de service de stage ou d’alternance, sauf indication contraire.