Agent(e) de Comptabilité Matières
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
Agent(e) de Comptabilité Matières
Description du poste
Vos activités principales :
Au sein d'une région de gendarmerie et intégré dans un Bureau des Soutiens Opérationnels, vous jouerez un rôle clé dans la gestion logistique et comptable des matériels essentiels aux missions de sécurité. Ce poste vous offre l’opportunité de rejoindre une institution reconnue, dans un environnement dynamique et humain, où rigueur et esprit d’équipe vont de pair.
Missions et Responsabilités
Gestion et suivi des matériels
Réaliser l’inventaire et assurer la traçabilité des équipements (réception, attribution, maintenance, sortie des comptes, réforme).Mettre à jour et contrôler la base de données dédiée à la gestion des matériels (G2GMAT, LOGMI, SAGE X3).Comptabilité et Administration
Enregistrer et suivre les mouvements financiers liés aux matériels (acquisition, remplacement, valorisation).Collaborer avec les services financiers et administratifs pour garantir la conformité des procédures.Support Opérationnel
Participer à la planification des approvisionnements et à la gestion préventive de la maintenance en lien avec les besoins opérationnels.Assurer une communication fluide avec les équipes terrain pour répondre aux demandes de matériel dans le respect des délais et des procédures.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service joue un rôle central en assurant le soutien logistique des unités de la région de gendarmerie du Centre -Val de Loire. Il est chargé de la gestion et de la comptabilité de l’ensemble des équipements essentiels, incluant les moyens de mobilité, les armements, les munitions, les dispositifs d’observation et les moyens de protection.
Composition et effectifs du service
Le service se compose d'une équipe dynamique et complémentaire :
- 1 officier
- 9 sous-officiers
- 7 personnels civils
Liaisons hiérarchiques
Votre poste sera intégré dans une structure hiérarchique clairement définie :
- N+1 : Chef du Bureau des Soutiens Opérationnels ou son adjoint
- N+2 : Chef de l'Appui Opérationnel
- N+3 : Commandant de Région
Liaisons fonctionnelles
Vous collaborerez étroitement avec divers interlocuteurs internes et externes, notamment :
- La DGGN (Direction Générale de la Gendarmerie Nationale)
- SAILMI (Service Achat Innovation Logistique du Ministère de l’Intérieur)
- COMSOPGN (Commandement du Soutien Opérationnel de la Gendarmerie Nationale)
- La région zonale (Bretagne)
- Les groupements de gendarmerie départementale
- Les unités élémentaires de gendarmerie départementale
- Les centres de soutien automobile de la gendarmerie
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
–contexte multiculturel ouvrant des possibilités d’évolution fonctionnelles;
–horaires de travail: horaires variables hors plage fixe;
–régime indemnitaire du MI;
–Disposition ARTT: 16jours.
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requisConnaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Savoir faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la règlementation : niveau pratique - à acquérir
Savoir être
Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique .
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique/ Affectation :
Région de gendarmerie Centre-Val de Loire
Division de l'Appui Opérationnel
Caserne Connétable de Richemont
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):
Temps de travail sur emploi-type 2:
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire des ressources budgétaires
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2:
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2.
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Région de gendarmerie Centre-Val de Loire - 7 boulevard Marie-Stuart – 45000 Orléans