Agent.e d'animation sociale pour séniors- rempl. congé maternité (H/F)

Offre n° 210SCMM - Agent.e d'animation sociale pour séniors - remplaçant congé maternité (H/F)

Responsabilités principales

• Animer le projet de vie sociale et partagée.
• Recueillir et analyser les demandes des résidents pour les inscrire dans le projet de vie sociale et partagée de la Résidence, puis les intégrer dans l'animation de la commune.
• Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives et sociales.
• Préparer les dossiers de demande de financements.
• Gérer le budget « animation » de la résidence.
• Évaluer, rendre compte de son activité et proposer des évolutions au projet de vie sociale et partagée.
• Établir des rapports d'étapes et le bilan annuel des activités.
• Assurer une veille réglementaire et suivre les évolutions du secteur d'activités.
• Mettre en œuvre des activités culturelles, artistiques, récréatives, sportives favorisant la création de liens et les échanges avec les habitants du village.
• Assurer l'interface technique et logistique avec les familles, les services de CLESENCE, les prestataires de l'aide à domicile et les professionnels de santé.
• Inscrire son action sur le territoire et en s'appuyant notamment sur les associations et structures partenaires de la résidence « Séniors » (CCAS, Association Cantonale d'Aide aux Personnes Agées, Communauté de communes du Pays de la Serre, service du Conseil Départemental de l'Aisne et de la CARSAT).

Formations et compétences requises

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ; Conseiller en Economie Sociale et Familiale ; Educateur Spécialisé ou autre diplôme social.
• Licence professionnelle (gérontologie ; encadrement des établissements et services d'aide à la personne).
• BPJEPS, DEJEPS.
• Permis B obligatoire.

Qualités recherchées

• Fort intérêt pour le travail en milieu rural et l'animation intergénérationnelle.
• Bonne connaissance du public séniors et de son environnement.
• Maîtrise des techniques d'animation, de gestion des conflits.
• Esprit de curiosité et d'innovation.
• Disponibilité (occasionnellement les week-ends et soirées).
• Rigueur et autonomie.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD 5 mois (remplacement congé maternité)

Durée de travail : 35 h/semaine (travail en journée)

Lieu : Commune de Montigny-sur-Crecy

Salaire brut : 1867,02 € mensuel sur 12 mois.