Agent(e) chargé(e) de la gestion des ressources humaines H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Agent(e) chargé(e) de la gestion des ressources humaines H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Agent(e) chargé(e) de la gestion des ressources humaines H/F

Description du poste

Vos activités principales

Le gestionnaire se verra confier des missions qui exigent une réelle curiosité rigueur etréactivité au quotidien. Les débutants seront accompagnés dans leur prise de poste.

Les principales missions sont:

• gestion l’ensemble des opérations propres à son domaine : diffusion des informations, constitution des dossiers, transmission des dossiers, enregistrement dans les applications informatiques en vigueur (Dialogue 2 – GesTT).
• suivi des dossiers gérés au sein du bureau des RH
• Informe et conseille les agents, assure la remontée d’informations sur son domaine
• Assure le lien avec les autres services sur son domaine
• Gestion des cartes professionnelles (AEL)
• Gestion et suivi des demandes de formation
• Suivi et traitement du télétravail
• Participe à la gestion des ressources humaines de proximité
• Gestionnaire GesTT: appui technique aux agents du service
• Mise à jour de tableaux de suivi: plan de rappel, liste des effectifs et indice restauration ……
• Suivi des différentes campagnes: CET – Entretiens professionnels – Mutation actifs + PATS ...

Votre environnement professionnel

· Activités du service

Le secrétariat général de l’ENSP est en charge de l’ensemble des services support de l’ENSP. Le SG est composé de la division des ressources humaines, de la division finances, budget et performance, de la division des systèmes d’information et de communication et la division des moyens généraux.

Ce bureau assure le lien entre les agents et le siège à Saint-Cyr au Mont d’Or dans le domaine des ressources humaines dans le respect de la voie hiérarchique du site : transmission des informations relatives aux avancements, mutations, notations, retraite, absences (gestion des arrêts maladie, journée de carence), CET (demande de congés et campagne d’alimentation) notification des arrêtés, transmission des dossiers et demandes des agents.

• gestion du plan local de formation (diffusion des offres de formation, transmission des inscriptions, enregistrement du PLF dans DWF)
• suivi du tableau des effectifs, suivi des absences
• gestion locale des réservistes
• gestion locale des dossiers médailles
• suivi statistique des stages demandés/réalisés

Composition et effectifs du service

La cheffe de la division des ressources humaines et son adjointe;

La cheffe d’unité des ressources humaines pour le site de Cannes-Ecluse

5 gestionnaires des ressources humaines dont 2 sur le site Cannes-Ecluse

2 gestionnaires de paie

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe de la division des ressources humaines et son adjointe

La cheffe d’unité des ressources humaines de Cannes-Ecluse

Liaisons fonctionnelles

Tous services de l’ENSP, DRHFS, services médicaux, autres administrations publiques

Conditions particulières d'exercice

Prime administration centrale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Maîtrise des outils informatiques ; connaissance des logiciels Word et Excel, Dialogue 2 et GesTT.Rigueur, discrétion, efficacité et réactivité, sens du relationnel

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique requisConnaître l'environnement professionnel : niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau pratique requisSavoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau initié requis

Savoir communiquer : niveau pratique requisSavoir s'adapter : niveau initié requis

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative : ENSP Cannes-Écluse

Code de l'emploi-référence : GRH007A

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Valorisation de l'expérience dans le cadre des concours de la fonction publique ou d'une mobilité postérieure

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L 332-2.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

Cannes-Écluse

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Informations générales

Référence

Intitulé long de l'offre

Agent(e) chargé(e) de la gestion des ressources humaines

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels