Agent de Surveillance de la Voie Publique - administratif (H/F)

Offre n° 210QCQH

Agent de Surveillance de la Voie Publique - administratif (H/F)

Missions

• Gestion de l'accueil des administrés et de leurs déclarations ainsi que toute autre activité administrative (rédaction d'arrêtés, de courriers, …)
• Gestion du funéraire
• Constater par procès-verbal les infractions relatives aux règles d'arrêt et de stationnement des véhicules (arrêts ou stationnements interdits, stationnements gênants ou abusifs)
• Infractions relatives aux dispositions des règlements sanitaires sur la propreté des voies et espaces publics et aux règles de lutte contre les bruits de voisinage et nuisances sonores
• Infractions relatives à l'abandon de déchets
• Participation aux missions de prévention aux abords des bâtiments scolaires, à la sécurisation des passages piétons sur la voie publique
• Vidéoprotection : observation des images, instruction des réquisitions de la Gendarmerie Nationale ou de la Police Nationale, signalement des pannes, accompagnement à distance de la police municipale, rédaction de documents de synthèse (mains courantes, rapports)
• Présence possible sur certaines manifestations publiques

Conditions

• Avoir 18 ans ou plus
• Être de nationalité française ou citoyen d'un pays membre de l'Union européenne
• Jouir de ses droits civiques
• Ne pas avoir fait l'objet de condamnation inscrite au bulletin n°2 de son casier judiciaire
• Titulaire du permis de conduire

Profil recherché

• Idéalement une première expérience en tant qu'ASVP; les profils administratifs ayant également envie de présence terrain seront étudiés. Agrément et assermentation à réaliser en interne
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
• Discrétion, obligation de réserve, respect de la déontologie et disponibilité
• Organisation, pédagogie, rigueur, écoute et dialogue, savoir rendre compte
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des logiciels bureautiques et de l'environnement numérique
• Prévoir certaines contraintes : gardes statiques et marche prolongée

Type de contrat

CDD – 12 mois

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2 110 – 2 210 Euros

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire
• Temps de travail hebdomadaire : 37 heures
• 12 jours d'ARTT
• RIFSEEP (IFSE et CIA)
• Prime annuelle
• Indemnité de résidence
• Forfait mobilités durables
• CNAS
• Participations complémentaires santé et prévoyance
• Carte titres restaurant à 8 € (3,20 € à charge de l'agent)