Agent de soutien administratif chargé(e) de la mobilité et des contrats (F/H)

Groupe RIFSEEP: 1.

Vos activités principales

• Participer au recrutement : suivi des mutations, détachements, prise en charge des nouveaux arrivants, gestion des contractuels.
• Participer à la gestion des candidatures sur le logiciel MOBMI - périmètre zonal (création des demandes d’autorisation de recrutement, suivi des validations, suivi des candidatures en lien avec les services, transmission des tableaux de classement des candidats, archivage des offres).
• Consultation journalière des TG et diffusion de l’information aux services.
• Gestion des mouvements internes (APCI).
• Gestion et suivi des mutations dérogatoires.
• Suivi des policiers adjoints.
• Gestion des diverses campagnes de mouvements des personnels actifs.
• Participer à la gestion prévisionnelle des ressources en personnel administratifs, techniques et scientifiques.

Votre environnement professionnel

Activités du service : Sous l’autorité du directeur interdépartemental de la police nationale de Haute-Garonne et de son adjoint, le service départemental de soutien opérationnel (SDSO) a pour mission la gestion des personnels, des moyens budgétaires et logistique de la DIPN 31, de la prévention, du contrôle interne financier et de la maîtrise des risques.

Positionnée au sein du SDSO, bureau des ressources humaines, le pôle mobilité et contrats travaille en collaboration avec l’ensemble des services de la DIPN 31 et est en relation avec des partenaires extérieurs.

Parcours administratifs

Le pôle mobilité gère :

• La publication des offres de poste administratif, technique et scientifique (PATS) du ministère de l’Intérieur, déposées sur le logiciel MOBMI et la Place de l’Emploi Public.
• Vérifie et gère les candidatures.
• Est chargée de la gestion prévisionnelle des effectifs PATS pour la DIPN 31.
• Gère les contrats ou convention (apprentissage, service civique, …).
• Gère l’ensemble des campagnes de mobilité de tous corps.

Composition et effectifs du service

SDSO : 85 agents, attachés, SA, AA, AT, CEA, CST pôle mobilité et contrats: 1 administratif de catégorie B et 1 de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques : Chef et chefs adjoints SDSO, chef et adjoint chef du bureau des ressources humaines, chef de pôle.

Liaisons fonctionnelles : Tous services DIPN 31, services du ministère de l’intérieur (SGAMI, DCPN, DRHFS, …), autres administrations, particuliers, ….

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime hebdomadaire 40h30 générant 25 CA et 29 RTT. Horaires variables.

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Pôle mobilité et contrats : ou Tél : ou .

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• lien pour les candidats internes:
• lien pour les candidats externes:

Profil recherché

Compétences techniques : Avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise requis. Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir.

Savoir-faire : Savoir négocier : niveau pratique requis. Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis. Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis.

Savoir-être : Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis. Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis. Savoir communiquer : niveau pratique requis.

Vos perspectives d'évolution : évolution vers le domaine des ressources humaines ou de l'administration générale. Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Présentation de Direction Zonale de Police Nationale – Sud

Direction zonale de Police Nationale – SUD