Agent de service polyvalent (H/F)

La commune de SALES recherche un agent de service polyvalent pour son service périscolaire
CDD du 03.11.25 au 31.07.26
Temps de travail : 25e/35 annualisé
Horaires : Lundi, mardi, jeudi : 11h30 à 18h45 Mercredi : 16h30-17h30 + 1h (2x/mois) - Vendredi : 11h30 à 19h30
(Réunions de service ponctuelles le soir, heures de ménage pendant les vacances scolaires)

Missions principales du poste : 60 % entretien/ménage - 40% surveillance enfants

Entretien du réfectoire et de la salle périscolaire
- Remise en état du restaurant scolaire après le service : nettoyage du sol et du mobilier de la salle de restauration
- Assurer la propreté des locaux, du mobilier et du matériel utilisé pour la salle périscolaire

Entretien des salles communales et de la mairie
- Assurer la propreté des locaux et du mobilier

Encadrement des enfants durant la pause méridienne
- Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation et assurer leur sécurité
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants

Garderie périscolaire
- Accueillir les enfants et les parents
- Assurer le comptage des présences
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants

Compétences techniques :
Encadrer un groupe d'enfants
Gérer les conflits entre enfants
Connaitre les principes de nettoyage et de désinfection
Connaitre les bonnes postures et les règles de port de charges
Connaitre les techniques de manutention et d'utilisation des matériels et machines
Connaitre l'environnement de la collectivité

Compétences relationnelles :
Sens de l'écoute et de l'observation, discrétion
Disponibilité, rigueur et autonomie
Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
Capacités de travail en équipe
Savoir communiquer
Capacité d'écoute auprès des enfants, faire preuve de patience et de fermeté si nécessaire

Conditions et contraintes d'exercice
- Rythme de travail intense et variable
- Bonne résistance physique
- Bruit
- Manipulation de produits chimiques nécessitant le suivi d'un protocole précis
- Station debout prolongée et piétinement
- Port de charges
- Hygiène corporelle rigoureuse
- Tenue de travail adaptée à l'activité, fournie par la collectivité
- Annualisation du temps de travail
- Modification horaire selon les besoins du service