Agent de service en EHPAD F/H

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) emploie 516 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.

Ainsi, il gère 4 EHPAD d'environ 90 résidents.

Au sein de l'EHPAD Marius BERTRAND, vous contribuez au maintien de la vie sociale des résidents.

Vous travaillez en lien avec une équipe pluridisciplinaire, des bénévoles, les familles des résidents et des intervenants extérieurs.

Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’Etablissement et dans le cadre du respect du projet d’établissement. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’entretien des locaux, effectuez le service des repas en lien avec les équipes soignantes et participez aux animations.

Plus Globalement, Vous Effectuerez Toute Activité Confiée Par Le/la Responsable Hiérarchique, Dans Le Cadre De Vos Missions Qui Sont Les Suivantes

• Vous assurez l'entretien des locaux et du mobilier suivant les plannings
• Vous servez les repas (petit-déjeuner, déjeuner, goûter, dîner) en lien avec les équipes soignantes
• Vous assurez le service à table et veillez au bien-être des résidents
• Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents (conduite aux toilettes, lavage mains/nez...)

Profil recherché

Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, les techniques d’entretien des locaux

Vous avez une expérience auprès des personnes âgées et appréciez le travail en équipe.

Information(s) complémentaire(s)

Conditions De Travail

• Temps de travail hebdomadaire : 35h/semaine, cycle de 11h ( 11h de présence et 10h de travail - semaine 1 : 3 jours travaillés /semaine 2 : 4 jours travaillés), travail 1 week-end/2
• Congés : 17,5 jours de congés + 2,5 jours de pénibilité
• Lieu de travail : 14 Rue Hermann-Sabran, 69004 Lyon

Rémunération : 2278 euros bruts mensuels et 27513 euros bruts annuels incluant primes Ségur et Grand Age + prime dimanches et jours fériés travaillés.

Vos Avantages

• Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance
• Congé menstruel
• 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin :

• Un accompagnement à la recherche de logement
• Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour tout