Agent de prévention des déchets (H/F)

Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais).

Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie.

Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents.

Sous la responsabilité du Responsable Prévention, vous êtes chargé d'organiser et animer les actions de promotion du compostage et de la valorisation des végétaux à domicile sur le territoire. Vous assurez la coordination des acteurs, la gestion des budgets alloués, l'animation des réseaux et la mise en œuvre des actions, en lien avec les élus, les partenaires et les prestataires.

• Déployer le compostage individuel
• Coordonner la mise en place et le suivi des sites de compostage collectif
• Déployer le compostage autonome dans les établissements (écoles, cantines, entreprises, etc.)
• Sensibiliser le grand public aux bonnes pratiques de valorisation des déchets alimentaires, des végétaux et des déchets recyclables
• Assurer le suivi des prestations d'animations scolaires
• Assurer le suivi des prestations externes
• Créer et animer des événements grand public, des ateliers et des animations pour tous les publics sur les thématiques déchets (réduction, tri, déchetteries, .)

VOTRE PROFIL

Vous avez des appétences pour la gestion des déchets, l'environnement et le développement durable. Vous possédez idéalement des connaissances des enjeux du compostage, de la valorisation des végétaux et de la prévention des déchets.

• Vos qualités de communication orale et écrite
• Votre capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Et votre esprit d'initiative

• Cadre de travail : Perrignier, localisation centrale sur le territoire,
• 35h / 4 jours, jour off à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
• Travail certains weekend
• Déplacements fréquents à prévoir sur l'Agglomération
• Rémunération à définir selon le profil

• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
• Comité d'entreprise (CNAS)
• Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA)
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an