Agent de maitrise Montage développement F/H

Au sein de la Division des Moteurs Civils de SAFRAN Aircraft Engines, intégré(e) à l'atelier montage des moteurs et machines de développement, en tant qu'Agent de Maîtrise vos principales missions seront les suivantes :

Management de l'équipe

• maintenir et développer les compétences et habilitations
• assurer l'animation du plan de formation
• réaliser les entretiens de performance et de développement
• assurer le meilleur niveau de productivité, développer la polyvalence des équipes et limiter l'inactivité
• assurer la réalisation des revues de fin de poste et le QRQC N1 pour assurer la performance du secteur

Développement de la culture SSE / 5S

• animer les audits 5S dans les zones de la ligne selon le planning défini par le Correspondant SSE avec l'ensemble des équipes travaillant dans la zone
• garantir le respect des standards 5S de l'équipe
• animer la libération des zones après montage et démontage en collaboration avec les autres secteurs de l'unité

Management de la Qualité et Amélioration Continue

• réduire la non-qualité exportée et générée par la ligne
• garantir la traçabilité des opérations de montage et contrôle au quotidien
• garantir le respect des procédures Qualité
• assurer la communication des évènements de Non-Qualité vers les équipes
• contribuer à la démarche de Progrès
• animer la dynamique 5S de votre équipe
• animer la dynamique IP de votre équipe

Gestion du flux

• participer a la réunion quotidienne avec les autres secteurs, assurer une communication professionnelle et transparente
• responsabiliser chaque intervenant sur la tenue de nos zones atelier

Déplacements ponctuels en France ou à l'étranger à prévoir. Expérience en montage mécanique, essais ou mécanique de précision, idéalement en aéronautique Connaissance des moteurs aéronautiques ou appétence forte pour les nouvelles technologiques. Lecture de plans, procédures techniques et documents qualité.

Compétences managériales :

Expérience dans l'encadrement d'équipe (hiérarchique ou fonctionnel). Capacité à fédérer, motiver et accompagner les collaborateurs. Sens des priorités, gestion des aléas, communication en groupe