Agent de maintenance en EHPAD (H/F)

Et si notre prochain collaborateur c'était vous ! :

Un-e Agent de maintenance (F/H) en CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible.


Vos missions :

Sous l'autorité du directeur d'établissement, vos principales tâches seront :

Entretien des équipements et des bâtiments et des locaux,
Prestations de service pour les personnes âgées afin de contribuer à leur bien-être,
Planifier et réaliser les travaux d'aménagement, de plantations et d'entretien des espaces verts,
Travaux d'électricité : changement d'ampoule, de prise, réparation d'appareillage électrique,
Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention,
Gérer et accompagner les prestataires de service et les intervenants extérieurs,
Etre le garant du contrôle des blocs de sécurité, des extincteurs.
Les équipes de la fondation Cémavie travaillent au quotidien dans l'objectif du « bien vivre » des résident-e-s. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent-e de maintenance occupe à ce titre une fonction centrale pour le bon fonctionnement de la résidence.

Votre Profil :

Vous êtes titulaire d'un Bac technologique et d'une habilitation électrique. Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Vous travaillez en autonomie, avec rigueur, organisation et un grand sens des responsabilités. Vous avez un grand sens du service et de réelles qualités humaines et relationnelles.

Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s'inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité.



Rejoindre la Fondation Cémavie :

C'est se sentir bien dans son environnement professionnel
88 % des salariés sont satisfaits de leur équilibre vie professionnelle et vie privée
C'est l'opportunité de s'épanouir au sein d'une fondation à taille humaine
93 % des salariés recommanderaient la Fondation à un ami en recherche d'emploi
Salaire : à partir de 2039.80€ brut mensuel équivalent temps plein (incluant primes Ségur et fonctionnelle) + prime ancienneté selon profil + prime décentralisée.

Avantages : mutuelle salarié isolée prise en charge à 100% par l'employeur, prime transport selon accord, prime décentralisée selon l'accord en vigueur, possibilité de repas sur place, œuvres sociales et culturelles.