Agent de gestion financière et comptable
Vous souhaitez mettre vos compétences comptables au service d'une collectivité dynamique et contribuer au bon fonctionnement des services publics locaux ? Rejoignez une équipe engagée au sein de la Direction des Finances et participez activement à la qualité de gestion de notre collectivité.
Missions
Rattaché(e) à la Directrice des Finances, vous intégrez le service comptabilité et travaillez en binôme afin d'assurer l'exécution budgétaire et comptable de la collectivité ainsi que l'accompagnement des services dans leurs démarches financières et administratives.
Assurer l'exécution comptable des budgets
- Mandatement et titrage des budgets de la collectivité en binôme ;
- Contrôle et traitement des pièces comptables ;
- Préparation et suivi des mandats et titres de recettes ;
- Traitement des annulations et rejets ;
- Réalisation des opérations de fin d'exercice ;
- Suivi des engagements comptables des services.
Gérer des opérations financières spécifiques
- Gestion comptable des emprunts de la collectivité ;
- Réalisation des déclarations de TVA ;
- Gestion comptable d'une régie d'avances et de recettes ;
- Mise à jour et suivi des tiers et des bases de données financières.
Accompagner les services
- Réalisation et suivi des bons de commande ;
- Conseil et appui aux services sur les procédures comptables ;
- Réponse aux sollicitations des fournisseurs ;
- Traitement des relances fournisseurs ;
- Rôle d'agent support auprès de l'ensemble des services de la collectivité
Participer à la continuité du service
- Polyvalence au sein du service comptabilité ;
- Participation aux activités transversales de la Direction des Finances.
Conditions d'exercice
- Poste à temps complet organisé sur un rythme hebdomadaire de 5 jours travaillés.
- Télétravail possible selon les conditions en vigueur dans la collectivité
RENSEIGNEMENTS
- En lien avec le poste : auprès de Madame Sophie MASSELOT, Directrice des finances / )
- Administratifs : auprès de Madame Claire DUPIN-LEBOEUF, Chef de service développement RH )
MODALITES DE CANDIDATURE
- Date prévisionnelle des entretiens de recrutements : mercredi 26 août après-midi
Profil Recherché
Connaissances
- Règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales
- Procédures comptables et administratives financières
- Outils bureautiques et logiciels de gestion financière (CIRIL Finances)
- Fonctionnement des collectivités territoriales
Qualités attendues
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Réactivité et autonomie
- Capacité à travailler en binôme et en transversalité avec les services
Présentation De La Structure
AGIR POUR UN TERRITOIRE SOLIDAIRE ET ENGAGE
Rejoindre la communauté de communes Haut Val de Sèvre, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service de près de 31 000 habitants répartis sur 19 communes. Son siège est situé à Saint-Maixent-l’Ecole au sud du département des Deux-Sèvres. Un territoire à la fois rural et urbain entre Niort et Poitiers.
Une collectivité engagée
La Communauté De Communes Haut Val De Sèvre Œuvre Chaque Jour Pour Un Territoire Durable, Solidaire Et Équitable En Accompagnant Les Communes Et Les Habitants Autour De Grandes Missions
Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets
Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressources et accompagnement des usagers.
Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement des transition agricole.
Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.
Service à la population : enfance jeunesse, culture, sport, santé et solidarité.
Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, tourisme, projets communaux partagés et innovation au service du bien-vivre ensemble.
Avec plus de 300 agents mobilisés, la communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.
Avantages
- Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
- Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
- Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
- Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.