AGENT DE DEVELOPPEMENT SPORT SANTE HANDICAP (H/F)

L'agent de développement sport-santé-handicap évolue au sein du groupement d'employeurs sport-santé-handicap 82 (GESSH82), regroupant 3 structures:

• Comité Départemental de Sport Adapté de Tarn et Garonne
• Comité Départemental Handisport de Tarn et Garonne
• Bouger Pour S'en Sortir

L'agent de développement du GESSH 82 participe à la mise en place d'actions et de projets auprès des 3 structures adhérentes.

DEVELOPPEMENT DE PROJETS SPORT SANTE HANDICAP

• Conception, coordination, conduite et évaluation de projet de développement de la pratique d'activités physiques et sportives adaptées (APSA) pour personnes en situation de handicap ou avec une santé fragilisée, à partir d'un état des lieux, d'un projet sportif fédéral ou territorial
• Développement et animation de réseaux collaboratifs dans le champ sportif, sanitaire et social
• Promotion des enjeux de la pratique d'APSA et de l'inclusion sociale des personnes en situation de handicap ou avec une santé fragilisée
• Participation à l'organisation de manifestations sportives
• Développement et soutien aux clubs affiliés à la FF Handisport et à la FF Sport Adapté

MISE EN OEUVRE DE PROGRAMMES D'APS ET D'APSA

• Programmation, organisation, animation et accompagnement des APSA sur le département, auprès de différentes structures
• Valorisation et déploiement de programmes divers de promotion de la santé par les APSA dans le domaine « médico-social »
• Encadrement des APSA pour différents types de publics (handicap, fragilité, affection de longue durée.)
• Réalisation du suivi administratif, pédagogique et financier des activités développées
• Encadrement des APS pour différents types de publics (élèves en temps scolaire et péri-scolaire, jeunes en temps extra-scolaire, sensibilisation auprès de professionnels, .)

PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT

• Participation aux réunions et assemblées générales sur sollicitation
• Rendre compte de ses activités et produire tous les outils nécessaires pour évaluer son action
• Contribution à l'élaboration des rapports d'activités et bilans financiers
• Contribution à la recherche de financements
• Valorisation des activités développées au travers des outils de communication adaptés
• Participation à l'entretien des locaux et du matériel
• Date d'entrée prévisionnelle: 1er juillet 2026
• Possibilité de temps de télé-travail