AGENT DE CONTRÔLE QUALITÉ (H/F)

Actualisé le 18 juin 2026

Employeur handi-engagé

Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail. L'Agent de Contrôle Qualité veille à la conformité des produits et des composants tout au long du processus de fabrication. Il garantit le respect des exigences qualité, sécurité et des standards de l'entreprise.

Vos missions

• Réaliser les contrôles visuels et fonctionnels des pièces et produits finis.
• Vérifier la conformité des produits selon les procédures qualité en vigueur.
• Détecter, signaler et isoler les produits non conformes.
• Renseigner les documents de suivi et assurer la traçabilité des contrôles.
• Participer à l'amélioration continue de la qualité et des processus.

Savoir‑être

• Rigueur et sens du détail.
• Esprit d'équipe.
• Réactivité.
• Organisation et autonomie.
• Sense des responsabilités.

Type de contrat

Intérim - 1 Mois

Contrat travail : Durée du travail 39H/semaine

Travail en journée

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Salaire :

• Selon profil

Déplacements : Jamais

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Procédures de contrôle qualité

Savoir‑être professionnel

• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

CVL EATT a pour vocation de placer l'inclusion professionnelle au cœur des enjeux des entreprises et des parcours des candidats. Aux intérimaires en situation de handicap, elle propose un emploi ainsi qu'un accompagnement renforcé, spécifiquement conçu pour répondre à leurs besoins. Aux entreprises, elle offre la possibilité de recruter du personnel intérimaire en situation de handicap, formé et accompagné par des professionnels experts de l'insertion et de l'emploi.